律师解答： 未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注...查看全文

未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。 法...查看全文

未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。 法...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁申请书应写明劳动者和用人单位的主体身份信息；所提出的仲裁请求；所依据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；以及申请人的签名、日期等内容。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下： 1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息； 2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源； 3、最后由申请人签字，注明日期。 法...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写没有签劳动合同未签劳动合同争议仲裁申请书需要写明申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来...查看全文

劳动仲裁委员会不能拒绝受理劳动争议案件，无论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系并符合法律规定。劳动合同鉴证是一项行政监督措施，劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由拒绝受理相关案件。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 ...查看全文

劳动争议仲裁申请书模板 申诉人：xxx，性别，汉族，xxxx年xx月xx日出生， 身份证号： 住住址：xx市xx区 通讯方法： 代理人：xx，xx律师事务所律师 电话： 被诉人：xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人：x...查看全文

劳动争议仲裁申请书申诉人：，女，1980年10月2日出生，住市区号。第一被诉人：股份有限公司住所：**市经济技术开发区法定代表人：第二被诉人：有限责任公司住所：***经济技术开发区街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人...查看全文

法律分析:劳动争议的仲裁申请书，应写明下列内容:双方当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等基本信息；申请人的仲裁请求、事实和理由；以及申请人所依法收集的证据的相关信息等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁申请书怎样写劳动争议申请仲裁书应当写明的事项有：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁...查看全文

劳动合同争议发生后，当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁，并依法递交能证明本人主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。 发生劳动争议后如何申请仲裁 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动合同争议发生后...查看全文

没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，涉及劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工资等方面的争议都可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁的时效期限为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，从当事人知道或应当...查看全文

劳动争议可以申请劳动仲裁，但需满足特定条件。证明材料包括社保清单、个税证明、工资账单等。劳动仲裁时效为一年，可中断或中止。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不满可提起劳动诉讼。...查看全文

第一，要搜集和用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。第二，写仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文

律师分析： 没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。法律依据:《中华...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁应当满座以下条件:申请仲裁的争议属于劳动争议；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动者和用人单位之间存在劳动关系；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；其...查看全文