在没有签订劳动合同的情况下,劳动者应首先向劳动仲裁部门提出申诉,以确认是否存在劳动关系。一旦劳动仲裁部门确认存在劳动关系,劳动者需向劳动和社会保障局申请工伤认定和丧失劳动能力程度鉴定。在这两份鉴定结论得出之后,劳动者可以先与用工单...查看全文

未发生人员伤亡的一般事故处理及交通事故责任认定流程。对于无争议的事故，当事人应拍照保留证据后撤离现场，恢复交通秩序；有争议的应及时报警处理。交通事故责任认定需报警并由交警进行现场处置、调查，根据情况出具认定书。当事人可对认定结果申...查看全文

代理人签订合同引发的纠纷可通过协商、调解、诉讼或仲裁解决。起诉应向法院递交起诉状，也可口头起诉并记录。仲裁需双方自愿并达成仲裁协议，否则不予受理。代理人在权限内代理的行为对被代理人有效。...查看全文

律师解答： 发生交通事故后，当事人可以根据事故严重程度、对事故事实及成因有无争议等情况选择不同应对措施。如肇事方与受害方达成赔偿协议后又提起诉讼，法院应对赔偿协议的效力作出认定，对于已履行的部分，可在同一案中进行折抵。 【法律依...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生工伤以后，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动...查看全文

合同订立时发生纠纷可以选择：1、协商：协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解：合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁：合同当事入协商不成，不愿调解的，也可以向仲裁机...查看全文

本文主要讨论在没有书面签订建设工程合同的情况下，该合同是否成立和生效，以及对当事人责任承担的影响。根据我国法律规定，如果需要采用书面形式，则必须按法律要求书面订立工程建筑合同。如果双方当事人约定采用书面形式签订合同，则必须遵守。...查看全文

如果发生工伤事故但未签劳动合同，可按以下方式处理：用人单位申请工伤认定；劳动者可先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，然后一年内申请工伤认定；如未购买工伤保险，可向用人单位主张工伤赔偿。工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和...查看全文

没有签订合同导致工资拖欠的处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁和向劳动监察部门投诉。申请劳动仲裁需要提供工资支付凭证、身份证明、招工登记表、考勤记录和证人证言等证据。如何起诉工资拖欠包括准备起诉状、向用人单位所在地法院提起诉讼，并缴...查看全文

法律解析： 一、报案：(适用本地或异地工伤)，二、就诊，三、工伤申报、理赔手续的办理，四、赔款到帐。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉...查看全文

律师分析： 发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据...查看全文

法律解析： 发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据...查看全文

法律分析:发生工伤事故后处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔...查看全文

法律分析：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...查看全文

未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害的，受害人可以请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿，赔偿标准是：根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定，在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险...查看全文

交通肇事逃逸后的处理方法和赔偿责任：逃逸未构成犯罪者可罚款并拘留，重大事故责任者吊销驾照，逃逸者终身吊销驾照；轻伤以下需进行民事赔偿和行政处罚，包括医疗费、误工费等；自首可减轻刑罚，需进行调查和鉴定；及时找律师处理赔偿事宜，争取从...查看全文

没有劳动合同的员工在工作中发生事故时，应按法律规定处理。建议立即报警、就医治疗并保留记录，申报工伤并提供相关证据，与单位协商赔偿并签订协议，如无法达成一致可劳动仲裁，若仲裁未解决可向法院提起诉讼。需根据具体情况和法律法规操作，如需...查看全文

立即报警，肇事者将受害者送医后原地等待，交警划分责任。事故发生后，最重要的的就是报警和送伤者就医。如果伤者受伤严重，由120救护车送去就医，肇事者原地等待交警询问做笔录。切记不要逃逸，逃逸一般主责或全责，且保险公司不承担赔偿责任。...查看全文

劳动者在没有劳动合同的情况下，可以先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，然后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。根据工伤认定结果，可以向用工单位协商工伤待遇，如不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。工伤赔偿和医疗保险不能同时...查看全文

申请工伤时，即使没有劳动合同，也可以提交能证明存在事实劳动关系的材料，如工资支付凭证、社保缴纳记录、考勤记录、工作证等，同时还需提交工伤认定申请表和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。...查看全文