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个人与公司签订运输合同的方式如下:1、确保所运输的物品符合个人运输的规定;2、在合同中明确注明收货人的姓名、名称或凭指示的收货人;3、详细列明货物的名称、性质、重量和数量;4、清楚标注收货地点;5、个人需签字、盖章或按手印,公司需...查看全文
个人和建筑公司签合同无效。根据法律规定,从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格才能作为建筑工程的承包人,不允许个人成为承包商,所以个人和建筑公司签的合同是无效的。 个人与建筑公司签合同算是有效...查看全文
法律解析: 可以。公司在法律属性上属于企业法人,法人即是拥有独立财产,能以自身的名义行使民事权利并承担民事义务,是拥有民事行为能力的民事主体,可以和平等主体的自然人签订合同。合同法也有规定,合同在平等主体的自然人、法人和其他组织间...查看全文
律师分析: 可以。公司在法律属性上属于企业法人,法人即是拥有独立财产,能以自身的名义行使民事权利并承担民事义务,是拥有民事行为能力的民事主体,可以和平等主体的自然人签订合同。合同法也有规定,合同在平等主体的自然人、法人和其他组织间...查看全文
律师解答: 可以。公司在法律属性上属于企业法人,法人即是拥有独立财产,能以自身的名义行使民事权利并承担民事义务,是拥有民事行为能力的民事主体,可以和平等主体的自然人签订合同。合同法也有规定,合同在平等主体的自然人、法人和其他组织间...查看全文
签订合同的具体流程包括:确定意向、设计确认、提交预算、确认总价、确定质量和工期、支付款项和确认合同责任,双方签字生效。...查看全文
一、运输公司没和司机签劳动合同应怎样赔偿?1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...查看全文
律师分析: 劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗...查看全文
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,...查看全文
个人可以与公司签订合同,他们之间签订的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以合同签订的主体可以是自然人也可以是公司,他们都是合法的合同签订主体,所以他们之间签订的合同是有效的...查看全文
律师分析: 只要是双方真实的意思表示就有效,根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。只要其签名或盖章是真实的合同就有效。一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真...查看全文
法律分析:只要是双方真实的意思表示就有效,根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。只要其签名或盖章是真实的合同就有效。一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表...查看全文
法律分析: 单位与个人签订运输合同要求所运输的物品合法,双方当事人亲自盖章后运输合同成立生效。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同,主要包括客运合同、货...查看全文
一、可否与个人签署运输合同依据我国相关法律的规定,一般情况下进行运输是需要取是运营证的,但个人是不具有运营证的,所以与个人签署运输合同一般无效,但法律允许的情况下除外。二、相关法律规定《中华人民...查看全文
单位和个人签订运输合同要求所运输的物品必须合法,双方当事人亲自盖章后运输合同生效。运输合同是承运人将旅客或货物从起运地点送达约定地点的合同,旅客、托运人或收货人需支付票款或运输费用。主要包括客运合同、货运合同、多式联运合同。...查看全文
法律分析:实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果: 1、公司有权终止劳动合同按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳...查看全文
只要你从事的买卖没有特别规定,即个人不允许从。那你与公司签订的买卖合同就受法律保护。个人与公司之间签订买卖合同需要注意以下几个方面:第一,合同双方的身份登记信息,个人需要出示身份证明,公司需要提交公司营业执...查看全文
怎样与用人单位签订劳动合同 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力...查看全文
私人与公司签订合同时,合同必须具备以下条件:当事人双方具备相应的民事行为能力和主体资格,合同内容真实,不违反法律强制规定,也不违背公序良俗。只有满足这些条件,合同才能够生效。...查看全文
1、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理: (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先签订合同,再尽快招聘替代的人员; (2)如员工一定不肯...查看全文
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