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律师分析: 劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗...查看全文
运输公司与司机签订的劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务。这是在双方平等协商的情况下达成的协议,涉及特定的劳务和劳务成果。...查看全文
运输公司与司机签的劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 运输合同由司机签是否有效 运输合同由司机签有效,但所签订的运输合同有效还必须满足合同双...查看全文
法律解析: 劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗...查看全文
律师解答: 劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗...查看全文
《运输合同中的义务与责任》:运输合同中规定了托运人和承运人的义务和责任。违约者需支付违约金,货物损失由实际损失赔偿,错发货物需无偿运至目的地,逾期交货需支付违约金。不可抗力导致货物损失的,承运人不承担违约责任。承运人和托运人都需履...查看全文
一、运输公司没和司机签劳动合同应怎样赔偿?1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...查看全文
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,...查看全文
司机签署运输合同有效,但合同有效的前提是双方当事人必须具备相应的民事行为能力,并确保意思表示真实,合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗等条件。...查看全文
运输合同由司机签是否有效 运输合同由司机签是有效的!当然具体还有看合同内容对于双方责任和义务的规定了!货物运输中出车祸货物损坏,这涉及到货物风险转移问题,主要看你们合同怎么约定。如果约定由你负责运输,或由你自行选择运输方式的话,那...查看全文
个人和建筑公司签合同无效。根据法律规定,从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件,即具备企业法人资格和建筑业从业资格才能作为建筑工程的承包人,不允许个人成为承包商,所以个人和建筑公司签的合同是无效的。 个人与建筑公司签合同算是有效...查看全文
司机签署的运输合同有效,但必须满足以下条件:合同双方当事人具备相应的民事行为能力,意思表示真实,内容不违反法律强制性规定,也不违背公序良俗。...查看全文
运输合同由司机签有效,但所签订的运输合同有效还必须满足合同双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件。 运输合同由司机签是有效的吗 运输合同由司机签是有效的,但所签订的运输合同有...查看全文
签运输合同前,个人要确保物品可运输。受托人需准确告知承运人收货人的姓名、名称或凭指示,合同中需写明货物的名称、性质、重量、数量和收货地点。最后,个人需签字、盖章或按手印,公司需盖公司公章和法人代表私章或签名。...查看全文
个人与公司签订运输合同的方式如下:1、确保所运输的物品符合个人运输的规定;2、在合同中明确注明收货人的姓名、名称或凭指示的收货人;3、详细列明货物的名称、性质、重量和数量;4、清楚标注收货地点;5、个人需签字、盖章或按手印,公司需...查看全文
律师分析: 货物运输合同,即通常所说的货运合同,是委托人将需要运送的货物交给承运人,由承运人按委托人的要求将货物运送到指定地点交付给委托人或者收货人,并由委托人或收货人支付运费的合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
法律分析:一、劳务有限公司与劳务有限公司签合同有效吗有效。只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。二、劳务合同与劳动合同的区别(一)主体资格不同。劳动合...查看全文
法律分析:劳务公司与个人应该签订劳动合同,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
在现实生活中,有些人接受劳务公司的派遣,到用工单位完成某些工作。而这些用工关系是临时的,所以不会签订劳动合同,而是签订劳务合同,那么民法典中跟劳务公司签的合同有没有效?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。...查看全文
劳动合同与劳务合同的区别及如何维护自己的权益。单位应支付补偿金。可向劳动局举报,要求制止侵权行为。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系并要求支付补偿金。提供证据如工资单等证明在单位工作。...查看全文
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