法律分析:人事争议仲裁的适用范围:_x000D_ （一）因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ （二）因订立、变更劳动合同发生的争议；_x000D_ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000D_ （四）因工作...查看全文

《劳动人事争议仲裁办案规则》适用范围有哪些 适用范围：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作...查看全文

法律解析： 劳动人事争议仲裁办案规则适用范围，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，本规则适用下列争议的仲裁：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认...查看全文

律师分析： 劳动人事争议仲裁办案规则适用范围，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，本规则适用下列争议的仲裁：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认...查看全文

法律分析:劳动人事争议仲裁办案规则适用范围:社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；其他。...查看全文

法律解析： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

律师分析： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

律师分析： 人事争议仲裁的适用范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会...查看全文

法律分析:人事争议仲裁的适用范围:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假...查看全文

人事争议仲裁的适用范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...查看全文

劳动仲裁的主旨是：申请需符合条件，请求需适当，劳动争议可通过投诉、仲裁或诉讼解决。劳动仲裁适用范围包括劳动关系、合同、辞职、福利、报酬等争议。仲裁是解决劳动争议的前提，但不适用于所有情况。如遇不可仲裁的情况，可寻求律师帮助或通过法...查看全文

律师分析： 生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织，仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的，仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 ...查看全文

法律分析：　仲裁的范围包括这些： 　　1.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　2.因确认劳动关系发生的争议； 　　3.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　4.因劳动报...查看全文

1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 ...查看全文

本文主要介绍了《中华人民共和国劳动法》中有关劳动仲裁适用范围的规定。劳动仲裁适用于各种劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议。同时,法律、...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息...查看全文

法律解析： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息...查看全文

法律分析：以下劳动争议适用劳动争议仲裁法： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权益没...查看全文

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保...查看全文

法律分析：一、计时收费(一)适用范围：全部律师服务事项，(二)收费标准：200—1000元/小时二、计件收费(一)适用范围：不涉及财产关系的法律事务，(二)收费标准1、刑事...查看全文