法律分析：一、劳动仲裁赔钱后公司不服上诉要把赔偿还回去吗用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争...查看全文

劳动仲裁后可回去上班，但单位要求职工上班需有正当理由；劳动仲裁结果需在45天内出炉，复杂案件可延长至15天；对于未执行仲裁裁决的一方，另一方可在两年内申请执行。...查看全文

申请劳动仲裁了还可以继续上班吗 申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是...查看全文

如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度;如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。关于劳动仲裁期间是否能够不上班的问题,下...查看全文

劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，申请材料根据不同情况有所不同。第一类申请人需提供劳动仲裁申请书、申请人身份证明等材料；第二类申请人需额外提交员工代表名单和拖欠员工工资的人员名单；第三类申请人需提供被申请人身份证明、营业执照等材料...查看全文

公司口头辞退员工，符合以下情形的员工有权要求赔偿：公司主动提出解约并与员工协商一致的；公司因破产重整而裁员的；或者公司被责令关闭而解除与员工的劳动关系的等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿...查看全文

是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文...查看全文

法律分析：1、和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议为由拒绝上班。如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。...查看全文

法律分析： 去劳动仲裁不算上班。若劳动者与用人单位的劳动关系还没有终止，用人单位要求职工上班的，职工应当在用人单位经营场所的上班。劳动者没有在用人单位的地点上班的，可以按旷工处理。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须...查看全文

法律分析：不算。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在申请仲裁期间，劳动者没有履行自己作为劳动者的义务，肯定不算上班，只有出勤了才算上班。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：一、去劳动仲裁算上班吗申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是...查看全文

劳动者辞退问题：若劝退员工需协商一致，用人单位按工作年限支付补偿金；若单方面辞退，用人单位违法，需支付双倍补偿金；若存在违法情形，无需支付补偿金。...查看全文

法律分析：不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁公司收取保证金的行...查看全文

法律分析：不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁公司收取保证金的行...查看全文

劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者...查看全文

劳动仲裁要去哪个地方的劳动局 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁要去哪个地方的劳动局的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁要去哪个地方的劳动局 1、劳动仲裁要去用人单位所在...查看全文

一、人在分公司上班劳动仲裁去哪?劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，就需要继续上班。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...查看全文