大部分劳动争议发生后才申请劳动仲裁，员工很少在上班期间申请仲裁。申请劳动仲裁、审理、法院上诉期间，员工只有在请求包含解除劳动关系、违法解除赔偿时才不需要上班。...查看全文

如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度;如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。关于劳动仲裁期间是否能够不上班的问题,下...查看全文

一、人在分公司上班劳动仲裁去哪?劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。...查看全文

法律分析：一、在上班可以劳动仲裁吗1、在职职工能够申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面...查看全文

法律分析：一、还在公司上班可以申请劳动仲裁。具体如下：1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范...查看全文

申请劳动仲裁后还需要上班吗如果劳动仲裁申请解除与用人单位劳动关系，可以不去。如果没有申请，可以上班至劳动仲裁出结果。期间工资用人单位还是要继续发放的。如果产生矛盾不要主动提辞职申请。等待用人单位像你发出书面辞退通知。 劳动仲裁是指...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁期间可以上班吗劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司可以不去吗劳动仲裁开庭单位不参加应当根据其在仲裁案件中的地位,作出相应的处理,如果单位属于申请人可以视为撤回仲裁申请,如果单位属于被申请人可以缺席裁决。二、怎样申请劳动仲裁...查看全文

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。 被调岗上班还可以申请劳动仲裁吗 可以申请。...查看全文

劳动者解除劳动关系后可寻找新工作，但在未解除前不宜存在双重劳动关系，否则需承担赔偿责任。建议离职时办理离职手续并取得离职证明，然后再寻找新工作。...查看全文

可以。 如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系； 如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用...查看全文

法律分析：公司调岗，可以申请劳动仲裁。从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力...查看全文

法律分析：一、还在上班可以劳动仲裁吗?1、劳动者在在职期间也可以依法申请劳动仲裁。2、如果与单位之间就确认劳动关系、订立劳动合同、索要劳动报酬等事项产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。...查看全文

劳动仲裁过程中能否申请鉴定劳动仲裁过程中可以去其他公司上班。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系；如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，建议员工离职时应与...查看全文

劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。...查看全文

法律分析：1、和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议为由拒绝上班。如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工时、报酬等方面的争议。...查看全文

劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者...查看全文

法律解析： 不可以在网上进行劳动仲裁申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性...查看全文

法律分析:不可以在网上进行劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项...查看全文