律师分析： 需要申报，但是不扣税。个人工资收入每月达到5000元以上，需要缴纳个人所得税，劳务报酬超过800元以上，就需要交纳个人所得税了，经营所得每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 【法律依...查看全文

当劳动者进入到新公司的时候，往往会有一个试用期。在试用期的工资收入中会不会进行扣税呢?这就是大家需要了解清楚的一点，才能知道是怎么回事。大家可以从下面的内容介绍中进行了解，对于这个问题， 一、试用期工资会扣税吗 试用期期间和正式...查看全文

律师解答： 正常情况，月工资不到5000，平常没有预缴个税的话，无需进行个税汇算。年收入不超过12万，不管是否需要补税，补多少税，都不用汇算。 除此之外，还有两种情况不需要进行汇算： 一、补税不超过400元，不管收入多少都不用汇算...查看全文

大家一般在成为正式职工之前，都会经历两个阶段，实习期和试用期，当然，这两个时段都是有工资的，那么大家知道试用期工资扣税吗？ 一、试用期工资扣税吗 试用期期间需要缴纳个人所得税。试用期和正式的员工计税办法都是一样的。 我国个人所得...查看全文

薪资不到5000不用扣税。依据我国相关法律规章，个人月薪资不到5000千的个人所得税为0%，超过部分按照相应的税率缴税。 居民的个人取得综合所得，按照年计算个人所得税。 法律依据：《个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按...查看全文

五险一金是在税前列支的，所以扣了社保后不到5000是不用交税的。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。月工资先扣除五险一金，之后再计税。个...查看全文

法律分析：个人的月工资不到5000，是不用扣税的。个人的应纳税所得额=月度收入-5000（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所...查看全文

扣除社保后，如果月工资不到5000元，则无需缴纳个人所得税。居民个人的综合所得要在计算五险一金后才能确定。个人所得税应纳税所得额等于税前工资收入减去五险一金（个人缴纳部分）和费用减除额。...查看全文

律师解答： 员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 试用期辞职不会被扣工资，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为劳动者培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求劳动者承担提前离职的违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师解答： 试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证...查看全文

工资未上5000，是不会征收个人所得税的。 只有当工资在某一个月超过5000元时，代扣单位才能扣缴个人所得税。个人所得税是按年计算得，当全年综合收入扣除专项扣除、专项附加扣除、再减去60000元后，大于零的收入，才按3%-45%的...查看全文

法律分析： 　　根据新规，超过5000元征税，过5000元部分有6项附加扣除，包括赡养老人，子女教育，继续教育，住房公积金和租金，还有大病医疗等。赡养老人扣除2000元，限独身子女，如果非独生子女，则分摊，父母年龄要超过60周岁。...查看全文

律师解答： 试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约...查看全文

试用期工资需要缴纳个人所得税。工资是雇主依法支付给员工的劳动报酬，可以以不同形式计算。在中国，社会保险费、劳动保护费、福利费等不属于工资。工资是劳动力的价值，也是生产成本的一部分。最低工资、税前工资、税后工资、奖励工资等是工资的不...查看全文

法律分析：不是要做满三个月，是依据合同可能有三个月试用期。收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依...查看全文

法律分析：不是要做满三个月，是依据合同可能有三个月试用期。收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依...查看全文

需要签合同。因为建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据： 《中...查看全文

律师解答： 试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)...查看全文

律师解答： 工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月，包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、...查看全文