法律解析： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

律师分析： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定了劳动合同的无效情况，包括违反法律法规和采取欺诈、威胁手段的合同。无效合同从订立时起就没有法律约束力，但部分无效的合同可以解除，其余部分仍然有效。涂改并不是合同无效的原因。...查看全文

法律解析： 涂改有效的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。单方面的涂改，没有体现双方的合意，涂改的条款无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：作为一个完备的合同，应当内容真实，表述完整、约定明确、页面规整、记载无错。合同中的内容一般是不允许有涂改痕迹的，有涂改痕迹的合同，须经合同当事人确认其是合同意合行为，否则经涂改的合同会认定为无效或部分无效。...查看全文

律师分析： 涂改有效的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。单方面的涂改，没有体现双方的合意，涂改的条款无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

解除劳动合同书中有涂改有效吗 涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法...查看全文

法律解析： 涂改有效的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。单方面的涂改，没有体现双方的合意，涂改的条款无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:解除劳动合同书中有涂改，如果涂改的内容是当事人真实的意思表示，且涂改的内容符合法律、法规的规定，当事人也具有需要的行为能力的，是有效的。如果不符合上述条件的，则一般不具有法律效力。法律依据:《《中...查看全文

律师解答： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

劳动合同的涂改必须经过用人单位与劳动者的一致协商，并且依然有效。但是，涂改必须真实地表达双方的意思。如果用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫或者利用对方的弱势地位等手段，导致对方在不真实情况下修改劳动合同，那么该劳动合同将被视为无效。...查看全文

劳动合同的涂改需要用人单位和劳动者一致同意，这样才能有效。但是，必须确保真实意图的表达。如果用人单位或者劳动者采用欺诈、胁迫等不正当手段，迫使对方在不符合真实意图的情况下修改劳动合同，那么这份合同就是无效的。...查看全文

劳动合同的修改必须经过用人单位和劳动者的一致协商，这样才有效。但是，修改劳动合同时必须真实表达意思。如果用人单位或劳动者使用欺骗、威胁或者利用对方处于弱势地位的手段，导致对方在不真实情况下修改劳动合同，那么该劳动合同是无效的。...查看全文

法律分析：一、劳动合同涂改了还有效吗其实劳动合同可以涂改的，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖...查看全文

劳动合同涂改有效性及劳动合同期限内辞职的权利和赔偿责任。根据《劳动合同法》，真实意思表示的涂改合同有效，但单方面故意涂改隐瞒真实意思的合同无效。劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。然而，劳动者违反劳...查看全文

法律分析：有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳...查看全文

法律分析： 有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同二)采取欺诈、威胁...查看全文

法律分析：有效。合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳...查看全文

在合同签订之后，如单方对合同进行涂改，改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方...查看全文

律师分析： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文