法律分析:如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效...查看全文

合同涂改需经双方协商，涉及重要内容。协商一致且非主要内容，附校对章或印章，具法律效力。未经签名确认的修改位置无效；但请款部分无效，不影响其他条款，除非是主要关键条款。...查看全文

在合同签订之后，如单方对合同进行涂改，改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方...查看全文

涂改过的合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，只有违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同才是无效的。对于部分无效的合同，只要不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。因此，涂改并不是使合同无效的原因...查看全文

律师解答： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律解析： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

律师分析： 如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的；反之不符合上述条件的，则涂改部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

合同涂改需经双方同意，更改内容必须真实反映双方意思。双方协商决定的修改必须明确，否则视为未变更。...查看全文

合同涂改需经当事人一致同意，且更改内容需准确反映双方真实意愿，方为有效。若更改内容不明确，将被视为未经变更。...查看全文

合同涂改应经当事人一致同意，并且修改内容必须真实反映当事人的意思表达，方可有效。但当事人决定修改的内容必须明确清晰，否则将视为未作出变更。...查看全文

合同涂改如果是经当事人协商一致并且更改内容真实表达其意思，是有效的。但当事人必须明确协商决定的更改内容，否则将被视为未经变更。...查看全文

涂改合同内容需真实意思表示，双方无异议则有效。单方面故意涂改、隐瞒真实意思且有证据，涂改部分无效。根据《民法典》543条，当事人协商一致可变更合同。544条规定变更约定不明确则视为未变更。根据156条，部分无效不影响其他部分效力。...查看全文

合同涂改需要经过当事人协商一致，并且更改的内容必须真实反映当事人的意思表示才有效。但是当事人协商决定的更改内容必须明确清楚，否则将被认为未进行变更。...查看全文

如果当事人经过协商一致并且实际表示了意思，那么他们可以有效地对合同进行涂改。然而，当事人必须清楚明确地决定所要更改的内容，否则将被视为未经修改。...查看全文

合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，则涂改的内容具有法律效力。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同涂改部分无效。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规...查看全文

法律分析:合同涂改如果是经当事人协商一致的，并且更改的内容是当事人真实的意思表示的，是有效的。但是当事人协商决定更改的内容必须是清楚明确的，否则会推定为未变更。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百四...查看全文

合同涂改需经各方同意方为有效。涂改合同实质上是对合同内容的变更，只要当事人一致同意，就可以进行变更。涂改内容必须真实反映当事人的意愿，并且变更的内容应该明确约定。...查看全文

如果当事人经过协商一致，对合同进行涂改，并且更改内容反映了当事人真实的意思表示，那么这种涂改是有效的。然而，当事人在协商决定进行涂改时，必须确保更改内容清晰明确，否则将被认定为未进行变更。...查看全文