法律分析：一、个人签订的合伙合同没有公证能否有法律效力？个人签订的合伙协议没有公证如果依法成立的存在法律效力。依法成立的合同，受法律保护。公证不是合伙协议生效的必备要件，未办理公证不影响合同的法律效力。个人签订的合伙协...查看全文

个人签订的合伙协议，无需公证，仍然具有法律效力。只要合同内容合法且双方签字，合同即为有效。公证并非合同生效的必要条件。大多数合同都不需要公证。根据法律，合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。...查看全文

未成年人签订合同的有效性取决于具体情况。如果未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，或签订纯获利益的合同，或与其年龄、智力相适应的合同，并经过法定代理人同意或追认，则合同有效。根据《中华人民共和国民法典》，16岁以上以劳动收入为主...查看全文

17周岁在其民事行为能力范围内签的合同有效。17周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同，其他17周岁的未成年人可由其法定监护人代为签订合同。 17岁签的劳动合同是否有效 分情况判定，根据《民法典》规定：1、不满...查看全文

未成年人的劳动收入可以作为其主要生活来源，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同有效。限制民事行为能力人签订的合同经法定代理人追认后有效，但纯获利益合同或与其状况相适应的合同无需追认。合同被追认前，善意相对人可撤销。...查看全文

如果17岁签了合同，合同有法律效力吗？ 17岁签合同，如果当事人是完全民事行为能力人，或者订立的是与其民事行为能力相符合的合同，是有效的；如果与其民事行为能力不相符的，则该合同是效力待定的合同，要经被代理人追认后合同才有效。法律依...查看全文

分情况判定，根据《民法典》规定：1、不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。2、十六岁以上的未成年人，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。这种情况下17岁签订...查看全文

法律分析：1、合伙协议国家不干涉，是私下签订的。 2、合伙协议是各方自愿签订，且不违反法律的，即具有法律效力。合伙各方均应当遵守。《民法通则》第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同...查看全文

法律分析:17岁签订的合同符合下列条件就有效:合同相对方也具有相应的民事行为能力；合同双方都是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定；17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体；法律规定的其他有效条件。...查看全文

17岁的未成年人签订的合同是否有效？根据《民法典》，17岁的未成年人在其民事行为能力范围内签订的合同是有效的。属于非完全民事行为能力的17岁未成年人可由法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可...查看全文

17岁的当事人签的劳动合同有效，条件是双方合法资格、真实意思表示、一致协商，并符合法律规定和公序良俗。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可依法审批招用未满16周岁的未...查看全文

公司解雇了我，但是我没有和他签订劳动合同 没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

律师分析： 个人签的合同有法律效力。私人签的合同只要是符合以下条件的就是有法律效力的： （一）行为人具有相应的签订合同的民事行为能力； （二）意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情况； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公...查看全文

个人签的合同有法律效力。私人签的合同只要是符合以下条件的就是有法律效力的： （一）行为人具有相应的签订合同的民事行为能力； （二）意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情况； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...查看全文

未成年人签订合同的法律效力取决于其年龄和能力。16-17岁的劳动收入来源主要依赖个人的未成年人被视为完全具备民事行为能力，可以自由签订合同。8岁以上的未成年人有限制民事行为能力，可以根据年龄和智力签订适应的合同，但需法定代理人追认...查看全文

12岁签订的合同需要经过法定代理人的确认才能生效。如果没有得到法定代理人的确认，那么这个合同是无效的，但有利于自己的合同或者与自己的年龄、智力、精神健康状况相适应的合同除外。...查看全文

未毕业签订的劳动合同需经双方协商一致、依法签订书面合同才有效。应届毕业生可签订劳动合同，但非应届毕业生一般不能签订。劳动合同应包含用人单位与劳动者的基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、报酬、社会保险、劳动保护等，并...查看全文

律师分析:正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协...查看全文

法律分析：一、12岁签合同有没有法律效力12岁属于限制民事行为能力人，如果签署合同，其是否具有法律效力还是要看是否经过其法定代理人的同意或追认，如经过同意或追认的，合同有效。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:12岁签合同的，如果是与自身能力相匹配的是有效的；如果与自身能力不匹配的属于效力待定，需要经过法定代理人的追认才会生效。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，签合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追...查看全文