法律分析：全资子公司指的是其股权由唯一—家母公司持有的子公司。A公司持有B公司的股权，我们将A公司称为B公司的母公司，相对的，B公司即是A公司的子公司。如果A公司持有B公司超过50%的股份，我们可以将B公司称为A公司的控股...查看全文

一、公司发了offer,可不可以不录用 1、公司发了offer，如果劳动者对此产生了信赖利益，一般不可以不录用;如果因不录用而给劳动者造成损失的，需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的，按其约定办理。 2、法律依据：《民法典...查看全文

发了offer公司不可以拒绝录取。我国法律对于公司offer的性质没有明确规定，但是实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约，公司offer一旦送达被邀请人，即产生法律效力，公司应当与被邀请人签订劳动合同。否则，公司便违反了...查看全文

一、公司发了offer,可不可以不录用 1、公司发了offer，如果劳动者对此产生了信赖利益，一般不可以不录用;如果因不录用而给劳动者造成损失的，需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的，按其约定办理。 2、法律依据：《民法典...查看全文

公司发了offer是不是就可以不录用了 1、公司发了offer，如果劳动者对此产生了信赖利益，一般不可以不录用；如果因不录用而给劳动者造成损失的，需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的，按其约定办理。 2、法律依据《民法典》...查看全文

接受offer不去算违约，需缴纳违约金。即使offer是非正式合同，也具有法律效应。用人单位可追究责任，存在法律风险。在接受offer前需慎重考虑是否真心愿意。...查看全文

法律分析：Offer确定之后如果不去,需要和公司进行协商,双方协商统一之后就可以取消offer机会。一般情况下,在确认offer时双方会签订协议,按照协议要求的违约金进行赔偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：Offer确定之后如果不去,需要和公司进行协商,双方协商统一之后就可以取消offer机会。一般情况下,在确认offer时双方会签订协议,按照协议要求的违约金进行赔偿。法律依据：《中华人民共...查看全文

Offer是用人单位向劳动者发出的要约,虽然offer不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示,但它对用人单位而言同样具有法律约束力。当然求职者可以选择拒绝接受,也可以接受之后不去报道,很多offer...查看全文

就业offer的信赖利益原则：劳动者对公司的offer产生信赖利益后，公司不可随意不录用，否则需承担违约责任并赔偿劳动者相关损失。辞退员工的非法行为包括：无透明度的辞退、因私人恩怨开除员工、克扣工资、对贡献较大的员工不公平对待、随...查看全文

接受了offer可以不去。      1、即使回复确认了入职时间，最终没有去也没有关系。未正式签订劳动合同之前，offer只是一个邀请。offer全称是offe...查看全文

公司发出offer后，如果不雇用该劳动者，就会给劳动者造成损失。因此，公司需要承担赔偿责任，以保护劳动者的信赖利益。如果公司只是口头邀请而没有录用，那么就不构成违法。...查看全文

根据中华人民共和国宪法，劳动者有权选择就职单位，因此企业发出的offer可以被拒绝而无需承担法律责任。在没有正式签署劳动合同的情况下，offer只是一种要约关系，劳动者可以接受或拒绝该要约。因此，企业在发送offer时并不具备法律...查看全文

根据中华人民共和国宪法，劳动者有权选择就职单位，因此企业发出的offer可以被拒绝而无需承担法律责任。在没有正式签署劳动合同的情况下，offer只是一种要约关系，劳动者可以接受或拒绝该要约。因此，企业在发送offer时并不具备法律...查看全文

法律分析：首先看为什么想反悔，跟对方协商是整个合同反悔还是对其中的一部分进行修改，协商不成的话，最好别反悔，解除合同的一方要承担违约责任，对对方造成重大损失的还需要赔偿损失。反悔的后果还是很大的。法律依据：...查看全文

公司发出的offer具有法律约束力，若公司反悔导致劳动者损失，应按约定或实际损失赔偿。虽然在劳动关系建立前公司可撤回，但违背诚信原则需承担赔偿责任。...查看全文

劳动者可要求用人单位赔偿，因为发出offer属于要约，需受要约约束。劳动者可保留offer和面试、通讯记录，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿误工费、违约费、交通费等损失。解决方法：1.通知人员上班前必须撤回录用通知并告知对方。否则...查看全文

可以,但这种情况比较少见。如果已经发出offer,公司突然反悔予以拒绝录用,是违背了民法的诚实信用原则,根据《合同法》原理,公司属于毁约,应当承担“缔约过失责任”,此时应聘者可以就公司的“违约行为”主张赔偿。 ...查看全文

法律解析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

律师分析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文