律师分析： 从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内...查看全文

法律分析：5日。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲...查看全文

我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内，如果认为符合受理条件，就应当受理，并通知申请人。如果认为不符合受理条件，就应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁申请要五日由劳动争议仲裁委员会决定是否受理。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请书多久通知受理依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁开庭五日前，应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条申请人收到书面通知...查看全文

律师分析： 当事人申请劳动仲裁的，若符合受理条件，一般会在申请之日起5日内受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请后多久开庭.。我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请后多久开庭.。我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。劳动仲裁需要的材料我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不...查看全文

劳动仲裁受理后多久结束 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，最长不得超过60日。2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文

一、劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久送达仲裁书副本1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。2、法律依据：《...查看全文

1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。 2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条 二、劳动仲裁的程序 (一)递交劳动仲裁...查看全文

律师解答： 劳动仲裁有受理期限来和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面...查看全文

劳动仲裁受理后多久结束 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，最长不得超过60日。2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文

法律分析:用人单位或劳动者申请劳动仲裁，如果符合受理条件的，劳动争议仲裁委员在五日内会受理；如果不符合受理条件的，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律解析： 劳动仲裁有受理期限来和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面...查看全文

法律分析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 ...查看全文

律师分析:受理期限为5天。劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 受理期限为5天。劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文