劳动者被辞退后可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地。申请方式为根据被申请人人数提交仲裁申请书。申请书需包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如有困难，口...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，需确认劳动关系。根据裁决决定下一步措施。搜集证据如证人证言、工资条。适用仲裁法的争议包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。...查看全文

法律分析：《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲...查看全文

法律分析：一、没有辞退证明可以仲裁吗没有辞退证明可以申请申请劳动仲裁，建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。...查看全文

法律分析：可以，没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

法律分析：企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的话可以申请劳动仲裁。如果是自己自...查看全文

法律分析： 企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的话可以申请劳动仲裁。如果是自己自愿辞职...查看全文

法律分析：企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的话可以申请劳动仲裁。如果是自己自...查看全文

一、公司无故辞退让写离职申请,可以申请仲裁吗      1、公司无故辞退让写离职申请,可以申请仲裁。在员工没有危机的情况之下,...查看全文

离职解除劳动合同证明书可仲裁。解除劳动合同证明需向原用人单位申请，包括办理档案和社保转移手续。解除劳动合同证明不影响员工就业，可与新单位签订新合同。国家鼓励合法解除劳动合同，但对非法解除采取惩罚措施。...查看全文

1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文

法律分析:被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析：1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文

法律分析：一、被辞退可以申请劳动仲裁吗被单位辞退可以申请劳动仲裁。用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请...查看全文

法律分析：一、兼职被辞退可以劳动仲裁吗1、可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。2、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

违法解除劳动合同可要求公司履行或支付赔偿金。根据《劳动合同法》第48条，公司违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。赔偿金按劳动者在公司工作年限，每满一年支付一个月工资。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月...查看全文

法律分析：一、试用期被辞退可以劳动仲裁吗试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;...查看全文

法律分析：一、被辞退了可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书...查看全文

对于被辞退可以申请劳动仲裁吗，据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵...查看全文