主持人:      来自中国妇女报全媒体的报道      ...查看全文

律师分析： 家务补偿金的出现是基于家庭劳动分工不均，导致离婚后给另一方造成经济损失的情况下的弥补措施。根据相关法律规定，离婚的一方可以主张请求家务补偿金，但需要提供充分的证据证明自己确实承担了实际的家务劳动，并且这种劳动对其个人经...查看全文

律师解答： 家务补偿是指在婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。中国现行婚姻法所确立的夫妻约定分别财产制中的离婚家务补偿制度。离婚家务补偿制度赋予婚姻存续期间对家务方面尽义务...查看全文

失业补偿金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 法律依据： 《社...查看全文

失业补偿金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 法律依据： 《社...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照本法的规定支付经济补偿、赔偿金和工资等。其中，劳动者在用人单位连续工作满一年以上的，用人单位裁员时，应当按照下列标准向劳动者支付经济补...查看全文

律师解答： 拆迁补偿是依据相关法律规定实施的，主要参考的是《城市房屋拆迁管理暂行条例》等法规。拆迁补偿应当保障被拆迁人员的利益，具体内容包括临时安置、搬迁费用、过渡期租赁补贴等方面。拆迁补偿的标准应当经过合理、公正、充分的考虑和制...查看全文

法律解析： 拆迁补偿是依据相关法律规定实施的，主要参考的是《城市房屋拆迁管理暂行条例》等法规。拆迁补偿应当保障被拆迁人员的利益，具体内容包括临时安置、搬迁费用、过渡期租赁补贴等方面。拆迁补偿的标准应当经过合理、公正、充分的考虑和制...查看全文

法律解析： 拆迁补偿是依据相关法律规定实施的，主要参考的是《城市房屋拆迁管理暂行条例》等法规。拆迁补偿应当保障被拆迁人员的利益，具体内容包括临时安置、搬迁费用、过渡期租赁补贴等方面。拆迁补偿的标准应当经过合理、公正、充分的考虑和制...查看全文

法律分析:经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律解析： 国家拆迁补偿的具体计算标准如下：第一，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。第二，周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。第三，奖励性补偿费，根据本地的实际情况确定...查看全文

律师解答： 国家拆迁补偿的具体计算标准如下：第一，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。第二，周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。第三，奖励性补偿费，根据本地的实际情况确定...查看全文

婚姻家务补偿制度是指在夫妻离婚时或离婚后，一方承担了更多家庭义务，如抚养子女、照顾老人等，另一方应提供物质补偿。家庭不仅是社会组织，也是经济组织，承担着人口再生产、扶养弱势群体等重要职能。为履行这一职责，夫妻双方需投入大量时间和精...查看全文

律师解答： 竞业禁止补偿金的法律规定：用人单位应当按约定支付劳动者经济补偿；未约定经济补偿条款但劳动者履行了竞业限制义务，劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付经济补偿；因用人单位的原...查看全文

法律分析： 国家补偿标准为：日赔偿标准284.74元。根据法律规定、统计数据，以及人力资源和社会保障部提供的全国职工日平均工资计算公式，对侵犯公民人身自由的国家赔偿案件，最高检刑事申诉检察厅确定了新的日赔偿标准为284.74元。 ...查看全文

劳动法经济补偿金如何计算 《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

律师解答： 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

律师解答： 根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文