17岁是否可以合法地签订劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问17岁可以签订劳动合同吗

17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营...查看全文

问17岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析:十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问17周岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、17周岁可以签订劳动合同吗1、17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工...查看全文

问17岁可以入职签订劳动合同么

答

17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。关于17岁可以签劳动合同吗的问题，下面由晖律网网小编为...查看全文

问17岁可以签劳动合同嘛？

答

律师解答：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问17岁可以签劳动合同吗？

答

律师分析：可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问17岁可以签劳动合同吗

答

法律分析： 17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。法律依据：《劳动法》第五十八条国家...查看全文

问17岁可以签劳动合同吗

答

签劳动合同时只有十七岁可以。具体如下： 1、我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效； 2、除特殊规定履行审批手续外，用人单位录用未满十六周岁的未成年人签订的劳...查看全文

问17岁可以签劳动合同吗

答

17岁签的劳动合同是否有效分情况判定，根据《民法典》规定：1、不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。2、十六岁以上的未成年人，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为...查看全文

问劳动合同17岁可以签吗

答

17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。_x000D_ 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。_x000D_ 营业性娱乐...查看全文

问劳动合同17岁可以签吗

答

问17岁可以签劳动合同吗

答

法律分析： 17岁可以签劳动合同。17岁的称为未成年工，未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。法律依据：《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成...查看全文

问17岁可以签劳动合同吗

答

法律分析：一、17岁可以签劳动合同吗1、17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。...查看全文

问17岁可以与公司签订劳动合同吗?

答

一、17岁可以与公司签订劳动合同。我国法律明确规定，劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的，签订的劳动合同有效。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守...查看全文

问17岁能签订劳动合同吗

答

法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工。可以与其签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问17岁能签订劳动合同吗?

答

未成年工的劳动保护规定和用人单位的责任。未成年工不得从事矿山、有毒有害、高强度劳动等禁忌劳动，用人单位应定期做健康检查。违反保护规定的用人单位将受到处罚和赔偿责任。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位...查看全文

问17岁可以不可以签劳动合同

答

法律分析：一、17岁可以不可以签劳动合同17岁能签订劳动合同。二、签署劳动合同注意哪些条款签署劳动合同要注意如下条款：1.工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动...查看全文

问17岁能否签劳动合同

答

一、17岁能否签劳动合同17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此1...查看全文

问17岁可以签署劳动合同吗？

答

17岁可以签订劳动合同，年满16周岁的劳动者不算童工。年满16周岁不满18周岁的劳动者可以根据相关规定和劳动合同约定，在不违反法律法规的前提下签订劳动合同。...查看全文

问17周岁可以签劳动合同吗？

答

法律解析： 17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文