合同签订方式包括书面形式、口头形式、公证形式、鉴证形式、批准形式和登记形式。其中，公证形式具有最可靠的证据力，鉴证形式需要国家合同管理机关审查，批准形式需要国家有关主管机关审查批准，登记形式需要提交国家登记主管机关登记。...查看全文

法律分析：劳动合同签订方式有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；以完成一...查看全文

合同订立有3种方式：口头、书面和公证。书面形式包括合同、信件和数据电文，而公证形式由国家公证机关审查公证合同内容。...查看全文

订立合同的方式有：1. 口头形式，当事人通过口头协商达成协议；2. 书面形式，采用合同、信件和数据电文等可见的形式；3. 公证形式，国家公证机关按照法律规定对合同内容进行审查和公证。...查看全文

合同有三种形式：书面、口头、其他形式。大部分采用书面形式，是可以有形地表现所载内容的形式，是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议，以产生、变更或终止债权债务关系为目的...查看全文

合同可用口头、书面或公证形式订立。书面形式包括合同、信件、数据电文等。公证形式是指国家公证机关对合同内容进行审查公证。...查看全文

合同可以口头达成、书面签订或公证，书面形式包括各种电子文本，公证需要国家公证机构审核。...查看全文

法律分析：1、目前，最新法律规定的合同定了形式主要有三种，包括书面形式、口头形式或者其他形式。其中书面形式可以是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式，或者也可以是电子数据交换、电子邮件等方式。2...查看全文

法律分析:签订劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。法律依据:...查看全文

法律解析： 签订劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 签订劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同的签订方式是书面形式。一般自用工之日起一个月内，用人单位需要与劳动者及时订立书面的劳动合同，否则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条_x...查看全文

法律解析： 签订劳动合同应当采用书面形式。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国《劳动法》和《劳动合同法》明确规...查看全文

传真方式签订的合同有效的条件：行为人真实意愿；行为人具备民事行为能力；合同内容符合法律规定和公序良俗；满足其他法定条件。合同形式可以是口头、书面或其他法定形式，传真是书面形式之一。...查看全文

法律解析： 一、口头形式：当事人口头协商达成协议。二、书面形式：书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。三、其他形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 法律上合同签订方式有书面的方式，口头方式或者其他形式。书面合同签订方式有合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等。但有的是国家法律规定必须要采用书面的方式，比如建设工程合同、技术开发合...查看全文

律师分析： 一、口头形式：当事人口头协商达成协议。二、书面形式：书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。三、其他形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 一、口头形式：当事人口头协商达成协议。二、书面形式：书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。三、其他形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

订立合同的形式主要有以下几种：一、口头形式：当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的...查看全文