法律分析：未退休人员，可以和用工一方签订劳务合同，劳动者按用工方要求完成某一工作后，支付劳动报酬。 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系...查看全文

劳动合同解除与工作年限及退休年龄无关。根据劳动合同法规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效等，以及被追究刑事责任。...查看全文

法律分析： 《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。 劳动合同终止了，...查看全文

法律分析：《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。...查看全文

法律分析：《劳动合同法实施条例》明确规定，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上，在退休审核时也会退回。...查看全文

法律分析:达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

未达到退休年龄的人，可以签订劳务合同，未退休人员与用工一方建立劳务关系的，双方可以签订劳务合同。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...查看全文

企业必须按照法律规定的流程解雇员工，否则需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非员工不续签合同，否则企业解雇员工需支付经济补偿，每年服务一月工资。违反解雇规定的，应支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍，根据《...查看全文

可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳动者达到退休年龄，则劳动合同终止。...查看全文

劳动合同法规定，达到法定退休年龄的劳动合同可以合法终止，但用人单位必须支付经济补偿金。劳动合同的其他终止情形包括合同期满、劳动者开始享受养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产等。退休年龄并不意味着完全退休，劳动者可能被返聘，劳动合...查看全文

有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或...查看全文

法律分析：劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止是合法的，《劳动合同法实施条例》第21条补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的(即使未办理养老保险)，劳动合同终止。” 1、《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄...查看全文

法律分析: 有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执...查看全文

终止。劳动者达到法定退休年龄与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，两者均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者到达法定退休年龄的，不论其是否依法享受基本养老保险待遇，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳...查看全文

法律分析:终止。劳动者达到法定退休年龄与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，两者均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者到达法定退休年龄的，不论其是否依法享受基本养老保险待遇，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...查看全文

法律分析： 首先要看用人单位是否跟员工缴纳了相关的退休保险。如果没有缴纳退休保险的话，那么就没有退休工资，员工可以直接向劳动稽查大队进行相关举报，出事双方有劳动关系的证明，要求其进行一定的赔偿。 ...查看全文

法律分析：1、退休年龄劳务合同没签不影响劳动者退休，因为劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，按月领取基本养老金，而且达到退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，但是可以签订劳务合同。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

未达到退休年龄的人可以签劳务合同，根据《中华人民共和国民法典》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，双方建立的劳务关系属于平等主体之间的合同关系，不涉及人身隶属关系，受民事法律规范的调整和保护。劳务关系中的侵权责任由接受劳务一方承...查看全文

法律分析：1.根据《劳动合同法》第四十四条第二款之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。另据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待...查看全文

律师分析:法律没有规定公司这种情况要支付补偿金。在劳动合同到期，双方不再续签劳动合同公司是不用支付补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文