法律分析：职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与...查看全文

工资总额不包括的项目：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；具体有：职工死亡丧葬费及抚恤...查看全文

法律分析： 职工的薪酬包括下列内容： 1、职工工资，奖金，津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。 法律依据： 《劳动法》...查看全文

法律分析：职工薪酬包括以下内容：_x000D_ 1、职工工资，奖金，津贴和补贴。_x000D_ 2、职工福利、社会保险、住房公积金。_x000D_ 3、以股份为基础的薪酬。_x000D_ 4、工会经费和职工教育经费。_x0...查看全文

法律分析： 职工薪酬包括以下内容： 1、职工工资，奖金，津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间，...查看全文

应付职工薪酬科目核算的内容包括： 一、职工工资、奖金、津贴和补贴； 二、职工福利费； 三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 四、住房公积金； 五、工会经费和职工教育经费； 六、非货币性福利；...查看全文

职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 1、养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中...查看全文

社保费不属于应付职工薪酬，应按代扣代缴费用核算。社会保险是为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性特征。其功能包括稳定社会生活、再分配和促进经济发展。与商业保险相比，社保提供的保障水平较低。...查看全文

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费...查看全文

1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。 3、核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。...查看全文

1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。 3、核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。...查看全文

1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。 3、核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。...查看全文

律师分析： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大...查看全文

法律分析:辞退劳动者的福利属于应付职工薪酬核算的内容。用人单位在辞退劳动者时，应当及时为其结算工资和相关的福利待遇，并且将该笔支付按照应付职工薪酬科目来进行核算。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三...查看全文

辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前，为...查看全文

社保费是应付职工薪酬的一部分，但由公司代扣。工资支付规定包括支付项目、支付形式、支付对象、支付时间等。工资必须以法定货币支付，不得以实物或证券代替。用人单位应将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。工资应在约定日期支付，解除或终止...查看全文

社保是国家法定的一定社会保障制度，是员工享有的一种福利待遇。虽然属于职工薪酬范围的，但不属于职工薪酬下的福利费用，社保和福利费是应付职工薪酬下的两个二级科目。 1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用，应按代扣代...查看全文

社保费不属于应付职工薪酬,虽然属于职工薪酬范围的,但不属于职工薪酬下的福利费用,扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。且员工也可以申请不通过单位来缴纳社保。一、社保费属于应付...查看全文

我国的社保费是属于应付职工薪酬的。应付职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴。 (二)职工福利费。 (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向...查看全文

我国的社保费是属于应付职工薪酬的。应付职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴。 (二)职工福利费。 (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向...查看全文