违约解除劳动合同赔偿金 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问违约解除劳动合同赔偿金？

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问违约解除劳动合同怎么赔偿金？

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法律分析：一、违约解除劳动合同怎么赔偿金?违约解除劳动合同赔偿金的赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿

答

法律解析：员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

问劳动合同解除违约金怎么赔偿

答

法律分析:员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...查看全文

问劳动合同解除违约金怎么赔偿

答

员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...查看全文

问劳动合同解除违约金如何赔偿？

答

律师分析：员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文

法律分析：如果是劳动者自己解除的话，是不赔的。如果是用人单位违法解除劳动合同的话，那就要赔。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任

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法律分析:解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法解除的，赔双倍。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任？

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律师分析：解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法解除的，赔双倍。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任

答

法律分析:解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法解除的，赔双倍。法律依据:《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同赔偿违约金是多少？

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法律分析：一、解除劳动合同赔偿违约金是多少?解除劳动合同的违约应当由双方协商认定，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任标准？

答

法律解析：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任标准？

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律师解答：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问单方面解除劳动合同违约金赔偿标准

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法律分析:单位单方面解除劳动合同赔偿标准根据劳动合同法，向劳动者支付经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任标准？

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问解除劳动合同违约金赔偿的责任是什么

答

法律分析:解除劳动合同违约金赔偿的责任:劳动者解除劳动合同违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问解除劳动合同时，违约金赔偿的计算标准

答

劳动合同解除违约金赔偿标准：按工作年限支付每满一年一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；用人单位辞退员工需支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付一个...查看全文