劳动监察的投诉受理流程：先由组织或个人向劳动保障行政部门投诉；然后由劳动保障行政部门审查，在其管辖范围内的，予以受理；再及时进行调查；最后作出行政处罚或者处理决定。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动监察投诉是怎么操作的，可以直接在网上投诉吗
律师回答
摘要：劳动监察的投诉受理流程及法律依据：劳动保障行政部门接受组织或个人投诉，审查并受理；进行调查后作出行政处罚或处理决定。法律依据为《劳动保障监察条例》第九、十条。
延伸阅读
劳动监察投诉的流程和网上投诉方式
劳动监察投诉的流程包括以下几个步骤：首先，收集相关证据和资料，如工作合同、工资单等。其次，撰写投诉信，明确陈述问题和要求。然后，将投诉信递交给当地劳动监察部门，并保留副本作为备份。劳动监察部门会进行调查，并与双方进行沟通。最后，根据调查结果，劳动监察部门会采取相应的行动，如责令雇主支付工资差额、罚款等。
至于网上投诉方式，可以根据不同地区的具体情况而有所不同。一般而言，可以通过劳动监察部门的官方网站或相关平台进行在线投诉。在网上投诉时，需要填写相关表格，提供必要的个人信息和投诉细节，并附上相关证据。劳动监察部门会根据网上投诉进行相应的调查和处理。
总之，劳动监察投诉的流程和网上投诉方式为劳动者提供了一种有效的途径来维护自身权益。及时准确地进行投诉，并配合劳动监察部门的调查工作，能够增加解决问题的机会。
劳动监察投诉的流程包括以下几个步骤：首先，收集相关证据和资料，如工作合同、工资单等。其次，撰写投诉信，明确陈述问题和要求。然后，将投诉信递交给当地劳动监察部门，并保留副本作为备份。劳动监察部门会进行调查，并与双方进行沟通。最后，根据调查结果，劳动监察部门会采取相应的行动，如责令雇主支付工资差额、罚款等。
至于网上投诉方式，可以根据不同地区的具体情况而有所不同。一般而言，可以通过劳动监察部门的官方网站或相关平台进行在线投诉。在网上投诉时，需要填写相关表格，提供必要的个人信息和投诉细节，并附上相关证据。劳动监察部门会根据网上投诉进行相应的调查和处理。
总之，劳动监察投诉的流程和网上投诉方式为劳动者提供了一种有效的途径来维护自身权益。及时准确地进行投诉，并配合劳动监察部门的调查工作，能够增加解决问题的机会。
结语：劳动监察投诉流程简单明了：收集证据，撰写投诉信，递交给劳动监察部门，进行调查沟通，最终采取行动。网上投诉也是一种选择，填写表格，提供信息和证据。劳动者应及时准确投诉，配合调查工作，维护自身权益。劳动监察部门将为您提供解决问题的机会。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十九条 【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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