军官休假规定及权益保障的重要性。根据规定，服役不满20年的军官每年休假20天，满20年以上的军官每年休假30天。特定条件下，休假天数可增加。在西藏及高海拔地区工作的军官休假更长，根据服役年限和海拔高度不同，休假天数可达80天。文章...查看全文

律师分析： 养老保险费单位和个人缴费比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职...查看全文

养老保险的主要要点是：个人和单位共同缴纳养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；养老保险的最低缴费年限为15年，达到国家退休年龄后方可领取养老保险金；养老保险的缴费可以中途中断，但需要补缴至最低缴费年限方可领取养老金。...查看全文

法律分析：公积金公司和个人比例是，一般不低于5%、不高于12%法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公...查看全文

法律分析: 医保比例单位为10%，个人为2%。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位未缴纳医疗保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正。《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

法律分析： 股东比例和股权比例是：股权出资是指投资人以其持有的在中国境内设立的有限责任公司或者股份有限公司的股权作为出资，投资于境内其他有限责任公司或者股份有限公司的行为。股权比例可以不等于出资比例，股权不一定就是出资比例。 法律...查看全文

法律分析： 出资比例是股东认缴出资额占全体股东认缴出资总额的比例，股东所持有的股权份额就是出资比例，股东是按出资比例来享有权利。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出...查看全文

律师分析： 出资比例是股东实缴出资额占公司资本总额的比例；股权比例是股东基于出资占有的公司财产权、决策权等相关的份额。也就是说通常情况下，股东按照实缴的出资比例分取红利，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是，全体股东约定或...查看全文

城镇职工医保、城镇居民医保和新农合医保的主要内容是：城镇职工医保中，门诊免报额度为2000元，退休职工为1300元，最高限额为2万元；城镇居民医保中，普通门诊按60%比例报销，个人最高支付限额为400元；新农合医保中，医疗费用报销...查看全文

医保最大的作用就是报销医疗费用,那么2021年职工医保报销比例是多少呢?据了解,医保报销门诊和住院的比例是不一样的,具体详情我们来看看下文。      职工医保...查看全文

法律解析： 出资比例是股东实缴出资额占公司资本总额的比例；股权比例是股东基于出资占有的公司财产权、决策权等相关的份额。也就是说通常情况下，股东按照实缴的出资比例分取红利，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是，全体股东约定或...查看全文

律师解答： 单位部分社保比例是由国家、地方政府出台的社会保障政策决定的，旨在保障员工的社会保险权益和提高企业的社会责任感。具体来说，单位部分社保比例包括企业应当为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会...查看全文

什么是医疗保险 医疗保险是社会保险中的一种，又称医保。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 医疗保险比例 单位和个人缴纳比例是多少? 本市职工基本医...查看全文

律师分析： 单位部分社保比例是由国家、地方政府出台的社会保障政策决定的，旨在保障员工的社会保险权益和提高企业的社会责任感。具体来说，单位部分社保比例包括企业应当为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会...查看全文

律师分析： 根据原劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工患病六个月以内的： （1）连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发； （2）连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发； （3）...查看全文

职工基本医疗保险费是用人单位和职工共同缴纳的，那么，企业和个人医保缴费比例是多少?用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%，并且用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 基本医疗保险费由用人单...查看全文

律师分析:1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保...查看全文

公积金缴纳档次是根据职工上年度月平均工资确定的，缴存基数范围是当地最低工资标准到社会平均工资的3倍。公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可自行选择，但最高不得超过12%，合计不得超过24%。缴存比例不同，缴纳金额也不同。缴纳的...查看全文

在很多时候，很多人辛苦一辈子就是为了老年的时候能够领取退休工资，那么满足哪些条件才能领取退休工资呢?国家退休工资的比例政策市什么呢? 一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式...查看全文

律师分析： 1、缴费金额=缴费基数X缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人...查看全文