律师分析:
一样可以领取,生育津贴和产假工资是两回事,如果你符合生育津贴申领条件,就算怀孕期间更换工作单位也没有影响,只要准备好相关材料,到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可,而不是找单位领取。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。