工伤保险缴费工资与实际工资不符-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤保险缴费工资与实际工资不符？

律师分析：如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职...查看全文

问合同工资与实际工资不符

答

劳动者应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护劳动合同权益。劳动者可以要求仲裁委员会按照合同规定的工资标准发放工资，解除合同并获得经济补偿。如存在工资不一致的证据，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准，劳动者需保留相关证据。...查看全文

问工伤月缴费工资是不是实际工资

答

一、缴费工资是实发工资吗缴费工资，这个词是在缴纳社会保险以及住房公积金时用到的，此处以《工伤保险条例》的规定为例，说明缴费工资。依据《工伤保险条例》第十条第二款的规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费...查看全文

问工资待遇与实际不符

答

劳动保障行政部门投诉可要求加付赔偿金，提供身份证复印件和拖欠工资证据。未按时发放工资可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金，或只请求支付工资。...查看全文

问劳动合同工资与实际工资不符

答

法律分析：如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动合同上工资与实际工资不符？

答

律师分析：首先要明确的是，合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同上工资与实际工资不符

答

法律分析:首先要明确的是，合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。法律依据:...查看全文

问劳动协议上工资与实际工资不符？

答

律师解答：首先要明确的是，合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问工资与实际不符怎么办

答

律师分析:可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子为自己辩解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当...查看全文

问月缴费工资和实际工资？

答

律师分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险，...查看全文

问月缴费工资和实际工资

答

律师分析:劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤...查看全文

问养老保险不按照工资实际工资缴纳

答

用人单位为劳动者购买社会保险是法律规定的义务，用人单位要依据劳动者的工资水平足额为劳动者购买社会保险。但在实践中很多用人单位是不足额为劳动者购买保险的，那么如果单位没按你的工资足额交养老金怎么办? 一、如果单位没按你的工资足额交...查看全文

问协议工资与实际工资不符合怎么办？

答

律师解答： 1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁，并且保留好自己的收款证明，免得用人单位会钻空子为自己辩解。 2、对于用人单位的这...查看全文

问劳动合同上的工资与实际工资不符

答

法律分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工...查看全文

问劳动协议写的工资与实际工资不符？

答

律师解答：实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的...查看全文

问劳动合同写的工资与实际工资不符

答

法律分析:实践中，经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不...查看全文

问合同工资与实际工资不符，该怎么办？

答

根据劳动合同约定，如果实际支付工资高于约定工资，劳动者可与单位协商变更合同；如果实际支付低于约定工资，劳动者可要求单位按约定支付工资，如单位拒绝，劳动者可搜集证据申请劳动仲裁维权。...查看全文

问合同工资与实际工资不符，如何维权？

答

劳动者上班不签合同企业不可不发工资，违法行为。劳动者可提供劳动关系证明材料申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、证据复印件和清单、用人单位工商登记信息。仲裁委立案后进行举证、答辩、开庭审理和调...查看全文

问劳动合同写的工资与实际工资不符？

答

律师分析：实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的...查看全文

问劳动合同上的工资与实际工资不符

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