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单位克扣加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁索要加班费。主张加班费的员工应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据后,具体关于加班事实的举证责任,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可...查看全文
工伤事故发生后,应及时申请工伤认定。有两种方式:单位在30日内提出,或工伤职工本人及其近亲属、工会组织在1年内提出。认定后,鉴定劳动能力,按伤残等级要求用人单位支付相应费用,如停工期薪资、医疗费等。如单位不支付,可通过劳动仲裁维权...查看全文
法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方...查看全文
脑溢血不论工作时间地点,只要经治疗恢复,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条,视同工伤的情况包括在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,以及在维护国家和公共利益活动中受伤。...查看全文
法律分析:1、公司要求劳动者加班,又不支付加班费的,劳动者可以通过以下方式处理: (1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求,用人单位不得强制劳动者加班; (2)、劳动者已经加班的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,主张加班...查看全文
加班要求不支付加班费,劳动者可拒绝加班或申请劳动仲裁。证据可包括劳动合同条款、用人单位认可、视听资料、电子证据、考勤记录、工资单、员工手册、加班审批表等。...查看全文
1、如果是劳动者自己主动自愿加班,那用人单位可以不给加班工资。2、若是单位安排劳动者加班而不给加班工资的,劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求单位支付拖欠的加班工资。...查看全文
法律分析:老板天天要求加班没有加班费怎么办公司加班不给加班费的,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门举报,由该行政部门责令公司限期支付;如果公司逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以通过申请调解、仲裁、...查看全文
用人单位安排加班不支付加班费的,劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿,低于最低工资标准的应支付差额部分,逾期不支付的,应按一定标准加付赔偿金。...查看全文
公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过...查看全文
一、加班费不发要求赔偿什么?公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...查看全文
劳动者有权要求加班费,如用人单位不支付,可提出劳动仲裁。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》规定,加班费是劳动报酬的一部分,用人单位不得强迫加班,应支付加班费。劳动者可通过仲裁、调解、和解或诉讼等方式解决劳动报酬争议。...查看全文
公司要求加班无加班费,可向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。拖欠工资、未支付加班费,可通知单位解除劳动关系,要求支付加班费和经济补偿金。加班费计算:工作日1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍。...查看全文
企业强制加班不给加班费违法;根据《劳动法》,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须支付加班费。周末单位强制加班也不合法,除非发生特定情形。...查看全文
法律分析:一、加班不给加班费可以要求赔偿吗1、加班没工资一般不可以要求赔偿,此种情形出现的时候,没有获得加班费的职员可以要求支付加班工资。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文
法律分析:一、加班没有加班费可以赔偿多少1、用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的...查看全文
公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规章,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过...查看全文
公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过...查看全文
法律分析:一、公司要求加班没有加班费违法吗公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,...查看全文
如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标...查看全文
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