法律分析：一、加班不给加班费可以要求赔偿吗1、加班没工资一般不可以要求赔偿，此种情形出现的时候，没有获得加班费的职员可以要求支付加班工资。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

用人单位安排加班不支付加班费的，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准的应支付差额部分，逾期不支付的，应按一定标准加付赔偿金。...查看全文

法律分析：可以，单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...查看全文

法律分析：可以，单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...查看全文

法律分析： 可以，单位不发加班费可以申请仲裁解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的...查看全文

法律分析:可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文

可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

法律解析： 可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

法律解析： 可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

律师分析： 可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

律师解答： 可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

加班要求无加班费，劳动者可拒绝并申请劳动仲裁；举证加班费，合同条款、用人单位认可、视听资料、电子证据、考勤记录等可作为有效证据；加班审批表也可证明加班事实。...查看全文

法律分析：（一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益 如果协商以后，领导既不支...查看全文

加班工资少发时，可以要求赔偿。如果用人单位少发加班费，劳动行政部门会责令用人单位在限期内支付。如果超过限期不支付，劳动者有权获得应付金额的50%至100%作为赔偿金。...查看全文

法律分析：一、加班不支付加班费赔偿多少超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。二、不给加班费怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保...查看全文

本文讲述了员工自愿加班时是否可以索要加班费的问题。根据实际需要，公司可以安排员工在法定标准工作时间以外工作，但自愿加班的员工不能索要加班费。因此，答案为“×”。...查看全文

劳动者被用人单位辞退后也是可以依法索要加班费用的，那么加班费用和辞职也是两回事，在离职后的一年内有证据能够证明加班行为后，劳动者都是可以向用人单位索要相应的加班费用，当用人单位不支付加班费用后也是可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径...查看全文

法律分析:加班费不合法的，劳动者可以要求用人单位按照实际应当支付的数额给予其赔偿；如果经劳动行政部门责令单位改正后，单位仍逾期不支付的，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。...查看全文

公司强制加班不给加班费，应通过法律途径解决。根据劳动法规定，公司应支付150%至300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费，可向劳动监察部门投诉举报，解除劳动合同并要求支付加班费和经济补偿金。劳动者也可寻求法律咨询帮助解决问题。...查看全文

1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方式处理： (1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班； (2)、劳动者已经加班的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张加班费。 2、法律...查看全文