劳动合同法人变了需要重签吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法人变更需要重签劳动合同吗？

律师分析：法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...查看全文

问法人变更需要重签劳动合同吗

答

法律分析:法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...查看全文

问法人变更需要重签劳动合同吗

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问"劳动合同法人变更,需要重签合同吗"

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法人变更需要重签劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是用人单位与劳动者签订的，如果法人是公司的股东，就不存在劳动关系，所以是不需要签订劳动合同的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...查看全文

问法人变更劳动合同需要重新签吗

答

法律分析:法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，法人变更即用人单位变更，属于合并或者分立，不需要重新签订劳动合同，其他情形需要。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。...查看全文

问法人变更需要重签劳动合同嘛？

答

律师解答：法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...查看全文

问法人变更劳动合同要重签吗

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法律分析:公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华...查看全文

问变更劳动合同需要重签合同吗

答

劳动合同主体变更不需要重新签订，变更公司名称、分立或合并等情况不影响合同效力。如果员工不同意变更，用人单位可与员工协商变更合同内容，如无法达成协议，用人单位需提前30天书面通知员工或支付额外一个月工资后解除合同。劳动合同主体变更包...查看全文

问劳动合同法人代表变了是不是需要重签

答

劳动合同法人代表变了不一定需要重签。1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用...查看全文

问公司变更法人需要重新签劳动合同吗

答

法律分析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

问法人变更劳动合同需重新签订吗

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法律分析：法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问企业法人变更需要重新签订劳动合同吗？

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律师分析：不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。【法律依据】：《...查看全文

问企业法人变更需要重新签订劳动合同吗

答

法律分析:不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。...查看全文

问企业法人变更需要重新签订劳动合同吗

答

法律分析:企业法人变更不需要重新签订劳动合同。根据相关法律规定，用人单位的名称、法定代表人、经营范围、投资额、经营地址、或者是公司经过合并分立的，都不影响劳动合同的继续履行。法律依据:《《中华人民共和国公司...查看全文

问企业法人变更需要重新签订劳动合同吗？

答

法律解析：不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。【法律依据】：《...查看全文

问法人变更，劳动合同是否需要重新签订？

答

法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。合并或分立等情况下，劳动合同由继承单位履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》第33条和第34条。...查看全文

问岗位变动需要重新签订劳动合同吗

答

法律解析：要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问岗位变动需要重新签订劳动合同吗？

答

律师分析：要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗？

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳...查看全文

问劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，...查看全文