法律分析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十条_x000D_
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十条_x000D_
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析: 依据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,农民工工资应当以以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》 第十一条 农民工工资应当以货...查看全文
法律分析: 农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 法律依...查看全文
法律分析:一、农民工工资应当以什么形式发放农民工要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益,农民...查看全文
工资应当以什么形式按什么支付给劳动者 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 【法...查看全文
一、农民工工资以什么形式发放 农民工要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益,农民工可采取相应的保护措施来...查看全文
农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...查看全文
一、工资应当以什么形式按什么支付给劳动者本人? 依据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的有关约定,以货币形式直...查看全文
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文
律师分析: 根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。在市场经济条件下,用人单位拥有分配自...查看全文
依据我国劳动法的规定,我国的劳动者有依法获得劳动报酬的权利,用人单位要按时足额支付劳动报酬,那么工资应当以怎样的形式按什么支付给劳动者本人?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、工...查看全文
《民法典》第四百八十条规定,承诺应以通知形式作出,除非交易习惯或要约表明可以通过行为作出。承诺应在确定期限内到达要约人,如果期限未确定,要约以对话方式作出的应即时承诺,非对话方式作出的应在合理期限内到达。...查看全文
法律分析:承诺应当以下列形式作出:_x000D_ 1、一般应当以通知的方式作出;;_x000D_ 2、但如果交易习惯或者要约表明可以通过行为的方式作出的,可以行为的方式作出承诺。法律依据:《中华人民...查看全文
法律分析: 承诺应当以下列形式作出: 1、明示是指一般应当以通知的方式作出; 2、默示是指一般交易习惯或者要约表明可以通过行为的方式作出的,可以行为的方式作出承诺。 法律依据: 《民法典》 第四百八十条 承诺应当以通知的方式作出;...查看全文
1、对一项要约作出承诺即可使合同成立,因此承诺以何种方式作出是很重要的事情。一般说来,法律并不对承诺必须采取的方式作规定,而只是一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。一般说来,如果法律或要约中没有规定必须以书面形式...查看全文
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条_...查看全文
律师分析: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析: 根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。在市场经济条件下,用人单位拥有分配自...查看全文
法律解析: 根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。在市场经济条件下,用人单位拥有分配自...查看全文
法律分析:一、农民工工资以什么形式发放农民工要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益,农民工可...查看全文
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