工伤认定时限及申请途径：单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位可申请，费用由单位承担。单位不申请时，职工或近亲可在1年内到社保部门申请。社保部门60日内作出认定决定，15日内对明确的申请作出决定。无劳动合同的劳动者...查看全文

根据《职业病防治法》，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，雇主应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤部门有60天的时间进行认定，并在20天内将认定结果送达给雇主。...查看全文

工伤认定是获得赔偿的前提，医药费由单位垫付，停工期工资按原待遇发放，护理和伙食费由单位负责，劳动能力鉴定后按伤残等级计算赔偿，如单位不履行义务可投诉或仲裁。...查看全文

工伤认定受理后应在60日内作出决定，根据《工伤保险条例》第二十条，社保行政部门应在15日内对事实清楚的工伤认定申请作出决定。作出决定需以司法机关或相关行政主管部门结论为依据，如尚未有结论则时限中止。工伤认定申请人与社保行政部门工作...查看全文

社会保险行政部门应在15日内对工伤认定申请进行审核，材料完整即受理，不完整则告知申请人补正。收到补正材料后，同样在15日内作出受理或不予受理的决定，并出具相应的决定书。...查看全文

济南市工伤事故备案要求及法律依据：用人单位应在24小时内报告劳动保障行政部门并备案，紧急情况下可电话或传真告知，并在5日内补报备案表。依据《工伤保险经办规程》，用人单位可通过电话、传真、网络备案，并提供相关证件和资料。工伤职工需提...查看全文

律师解答： 违章处理期限是十五天，一般来说，违章后15天内就可以在网上查询到违章情况，交警部门可以发送信件，缴纳罚款的时间是收到信件的15天内。逾期的会产生滞纳金。 【法律依据】： 《道路交通安全违法行为处理程序规定》 第二十条...查看全文

律师解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请...查看全文

工伤报案最长30天，打工伤官司最长6个月。工伤认定需申请、劳动能力鉴定和劳动仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。民法院一般7天立案，简易程序3个月，普通程序6个月作出判决。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工期限是几年？1、劳务派遣合同期限一般为多长时间这个问题详情如下：般情况下，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应...查看全文

法律解析： 工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证...查看全文

工伤认定申请的时限规定：单位应在30天内报案，职工可在一年内申请认定。申请材料包括表格、劳动关系证明和医疗诊断证明。社保部门应在60天内作出认定决定，并通知职工和单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15天内作出决定。...查看全文

法律解析： 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会...查看全文

工伤认定申请受理期限一般为15日，法律未作规定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知...查看全文

法律分析:工伤认定申请受理期限一般为15日，法律未作规定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定...查看全文

律师解答： 工伤受理期限是15日。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部...查看全文

法律解析： 工伤受理期限是15日。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部...查看全文

律师分析： 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会...查看全文

党内警告处分的主旨是通过对党员的轻度纪律处分，使其认识到错误并改正。警告处分没有具体期限，但有相应的影响期间。根据法律规定，受警告处分一年内，受严重警告处分一年半内，不得晋升职务或推荐担任高于原任职务的党外职务。受警告处分的当年一...查看全文

公务员受处分期间的工资待遇规定：受警告处分不降低工资，可晋升；记地、记大过处分不降低工资，不得晋升；降级处分降低一个级别工资，不得晋升；撤职处分按新职务确定工资，级别降两级；开除处分取消工资。处分决定变更时调整工资待遇。...查看全文