公司经营不善，能否解除劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经营不善租赁合同能否解除

由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗由于企业经营不善可以解除劳动合同。用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。但同时根据我国相关法律规...查看全文

问企业经营不善，劳动者是否可以解除劳动合同？

答

裁减人员方案的条件和程序，包括裁减人数和提前通知期限，以及需要向工会或者全体职工说明情况并听取意见后报告劳动行政部门，适用于企业破产重整、生产经营困难、转产技术革新或经营方式调整、劳动合同无法履行等情形。...查看全文

问公司因经营不善解除劳动合同的赔偿标准为2n吗？

答

劳动合同解除赔偿标准： 1、违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的2倍； 2、协商解除、无过失性辞退、经济性裁员，按规定支付经济补偿； 3、过失性辞退无需支付经济补偿。按《劳动合同法》第47条，经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个...查看全文

问由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗？

答

法律解析：可以。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (...查看全文

问由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗

答

法律分析:可以。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员...查看全文

问由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗

答

问由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗

答

签二手房合同需要注意的事项包括：1、查明该二手房是否属于产权有争议的房屋；2、考虑是否有房屋承租人；3、明确是否属于被查封或作为抵押物的房屋；4、明确是否存在违章或已公告拆迁；5．明确是否属于特殊产权类型的房屋。签二手房合同要注...查看全文

问由于企业经营不善要解除劳动合同可以嘛？

答

律师解答：可以。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (...查看全文

问由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗？

答

律师分析：可以。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (...查看全文

问由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗

答

法律分析:由于企业经营不善可以解除劳动合同。用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。但同时根据我国相关法律规定，用人单位裁员有一...查看全文

问怀孕公司能否解除劳动合同？

答

怀孕员工的劳动合同解除需遵循特殊保护规定。根据《劳动合同法》，除非员工存在严重违纪或违法行为，否则用人单位不得解除怀孕员工的劳动关系。怀孕期间享有特殊保护，但在重大或违法犯罪情况下，用人单位仍可解除劳动合同。劳动者需注意遵守法律规...查看全文

问公司能否单方解除劳动合同

答

法律分析:公司能单方解除劳动合同，但要符合下列情形:劳动者不符合该公司在试用期内的录取条件；劳动者严重违反了公司的规章制度；劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成了重大损害；或者因劳动者的过错而使合同无效的等。...查看全文

问公司能否强制解除劳动合同

答

法律分析:可以的。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除...查看全文

问公司能否强制解除劳动合同？

答

律师分析：可以的。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些...查看全文

问公司能否强制解除劳动合同

答

可以的。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情形之外，公...查看全文

问公司经营困难被解除劳动合同怎么办!

答

被企业解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。支付的标准是根据工作年限来算的，工作一年的要支付一个月的工资，工作半年的支付给半个月的工资，工作的年限达到半年不到一年的按照一年来计算。...查看全文

问公司开除决定能否解除劳动合同

答

法律分析:公司开除决定可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

问劳动合同解除后公司能否单方面解除？

答

单位非法解除劳动合同需承担相应处罚，根据《劳动合同法》第三十九条规定，单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符条件、严重违规、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、使合同无效、被追究刑事责任。...查看全文

问来公司两个月了到没有签劳动合同公司因经营不善黄了,能公司能不能给补偿

答

公司因经营不善转让的，原公司需要给员工补偿吗？ 1、如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同，员工可以要求经济补偿。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义...查看全文

问能否自己和公司解除劳动合同？

答

自己可以和公司解除劳动合同，我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司可以和员工解除劳动合同吗...查看全文