企业压榨员工劳动力应该上哪里投诉-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业压榨员工劳动力应该上哪里投诉？

律师分析：各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人...查看全文

问国企压榨员工应该向哪里举报?

劳动保障投诉举报流程及法律依据。当事人首先向劳动监察部门投诉或举报，填写登记表并提交证据材料，最后等待结果。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障行政部门的职责和举报投诉机制，对违法行为进行调查处理，并设立举报、投诉信箱和电话。在群体...查看全文

问压榨员工怎么投诉

答

劳动争议维权方法与范围：员工应向劳动部门提起仲裁，不满可向法院诉讼；可向劳动监察部门举报违法行为；也可通过市长热线、媒体热线等方式反映问题。需收集证据，如考勤表、工资单等。劳动争议范围包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、福利等...查看全文

问压榨员工工资怎么投诉？

答

律师分析：可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，或者数额清楚的向人民法院申请支付令。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有...查看全文

问企业侮辱员工应该哪里投诉

答

您好亲!公司体罚员工举报的方法如下:1、首先需要报警,如果有伤害的,可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为,由劳动行政部门给予警告,责令改正;2、对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。单位禁止体罚员工;3、拨打12315电话举报;4...查看全文

问企业辞退员工应该去哪里投诉

答

法律分析：1、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：...查看全文

问公司压榨员工劳动力怎么举报

答

公司压榨员工劳动力怎么举报首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，...查看全文

问如何举报公司压榨员工的劳动力？

答

首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。公司压榨员...查看全文

问单位压榨员工打什么电话投诉？

答

律师分析：员工与企业发生劳动争议的，首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。再者就是，各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，可以...查看全文

问要投诉物流企业应该投诉到哪里？

答

法律解析： 1、先向快递企业进行投诉，投诉结果不满意再拨打【省号＋12305】电话向当地邮政管理局或国家邮政局进行投诉或者上网向国家邮政局提交申诉。 2、全国交通运输服务监督电话：12328，作为全国统一的交通运输服务监督电话专用...查看全文

问要投诉物流企业应该投诉到哪里？

答

律师解答： 1、先向快递企业进行投诉，投诉结果不满意再拨打【省号＋12305】电话向当地邮政管理局或国家邮政局进行投诉或者上网向国家邮政局提交申诉。 2、全国交通运输服务监督电话：12328，作为全国统一的交通运输服务监督电话专用...查看全文

问企业上班领导打压员工怎么投诉

答

压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取。个人对企业不满的,可以...查看全文

问被老板压榨怎么投诉

答

法律分析：一、被老板压榨怎么投诉？员工与企业发生劳动争议的，首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。再者就是，各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办...查看全文

问劳动纠纷应该去哪里投诉

答

劳动纠纷去哪里投诉 1、发生劳动纠纷去当地的劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...查看全文

问企业克扣工资该去哪里投诉

答

一、单位克扣工资，员工应当到哪里投诉 1、单位克扣工资，员工应当去劳动保障行政部门举报。 2、对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...查看全文

问企业克扣工资该去哪里投诉

答

劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系...查看全文

问压工资去哪里投诉

答

法律分析：一、压工资去哪里投诉压工资的举报方法如下：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁，申请仲裁申请仲裁人应为劳动争议的当事人，当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议，...查看全文

问工厂压榨员工如何举报

答

法律分析：一、工厂压榨员工如何举报1、公司压榨员工劳动力举报的流程有以下：（1）需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系；（2...查看全文

问被辞退的员工应该到哪里投诉

答

员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单...查看全文

问劳动合同纠纷应该向哪里投诉？

答

发生劳动合同纠纷一般不是进行投诉，而是先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。淘宝网购发生纠纷，要到哪里起诉？你所述说的网购...查看全文