律师分析： 现在公司承认是通知你去报到的，但是只是他们单方面出现了变化，所以雇佣关系是成立的，只是合同没签而已，如果B单位现在说不要你，那么得提前一个月通知你，或者支付一个月的薪水给你。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

就业offer的信赖利益原则：劳动者对公司的offer产生信赖利益后，公司不可随意不录用，否则需承担违约责任并赔偿劳动者相关损失。辞退员工的非法行为包括：无透明度的辞退、因私人恩怨开除员工、克扣工资、对贡献较大的员工不公平对待、随...查看全文

Offer是用人单位向劳动者发出的要约,虽然offer不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示,但它对用人单位而言同样具有法律约束力。当然求职者可以选择拒绝接受,也可以接受之后不去报道,很多offer...查看全文

法律解析： 公司不辞退，可以继续再干下去，否则如果自动离职，就无法要求补偿。当然如果符合劳动合同法第三十八条的规定，劳动者主动解除劳动合同的，也可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

律师解答： 公司不辞退，可以继续再干下去，否则如果自动离职，就无法要求补偿。当然如果符合劳动合同法第三十八条的规定，劳动者主动解除劳动合同的，也可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

法律分析：1、员工提出辞职后，不想离职的，能不能反悔辞职，要依据实际情况而定： (1)、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后，解除劳动合同的意思表示发生效力，未经用人单位同意的，不能反悔。 (2)、作出解除劳动合同意思表...查看全文

律师解答： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，...查看全文

法律解析： 公司按劳动法，合法合规的和你解除劳动关系，这个是可以的，因为公司可以根据公司的经营状况、发现策略等进行人员调整。同时，也可以根据个人的工作情况，选择劳动关系是否继续有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 公司按劳动法，合法合规的和你解除劳动关系，这个是可以的，因为公司可以根据公司的经营状况、发现策略等进行人员调整。同时，也可以根据个人的工作情况，选择劳动关系是否继续有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：合伙企业谁说了算根据合伙协议确定，如果没有合伙协议，根据合伙人协商确定。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。...查看全文

律师解答： 如果在诱导你签订这些材料时，第一坚决不签；第二签订时可以录音，证明是自己被诱导、欺骗、胁迫签订的。被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

企业自愿建立的,补充养老保险制度就叫做企业年金。因为是自愿,所以建立了企业年金的企业不多,有的员工根本没有听说过。那么,企业年金离职了怎么办?下面,我就整理了与辞职企业年金提取有关的内容,跟着我一起来看看吧,希望对你有帮助。一、企...查看全文

新员工入职两天离职如何处理 新员工入职两天就要离职的，应该是尊重员工的决定，不得进行阻碍。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单...查看全文

律师解答： 劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解...查看全文

律师解答： 公司还能上诉一次（二审）。二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 1、目前关于承担社保费用的问题，估计是公司要求本人把全部费用都承担了（社保扣款分为公司及个人两个部分）2、至于查询缴费明细，去社保网就能查询，或者让公司给你提供，并且社保卡的原件应该在你自己手里。3、补缴的问题，可以跟...查看全文

律师解答： 看具体情况定。要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗，如果当初在职时，该离职员工参与了诈骗，不仅会被公安传唤，而且会被追究刑事责任的，要被抓坐牢，如果没有参与诈骗，就不会被抓坐牢。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，...查看全文

亲您好，领了失业金，新单位交不上保险怎么办，这种情况只有停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间，如果工作，就失业金就应该暂停，因为新单位没交养老保险，失业部门不知道，没停失业金，也就是继续领失业金。如果新单位给你交了养老保...查看全文