法律分析:
企业拒为外地员工缴存公积金的后果有由住房公积金管理中心部门责令限期改正,逾期仍未缴存的处1万元以上5万元以下罚款。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。
法律依据:《《住房公积金管理条例》》第三十七条_x000D_
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
法律分析:
企业拒为外地员工缴存公积金的后果有由住房公积金管理中心部门责令限期改正,逾期仍未缴存的处1万元以上5万元以下罚款。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。
法律依据:《《住房公积金管理条例》》第三十七条_x000D_
违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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法律解析: 业必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院...查看全文
法律分析:企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务,坚决不履行的可以采取强制措施,进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务,不缴存公积金属于违法行为。法律依据:《住房...查看全文
法律分析:业必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚,并可申请人...查看全文
律师分析: 业必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院...查看全文
法律解析: 业必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院...查看全文
律师分析: 企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务,坚决不履行的可以采取强制措施,进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务,不缴存公积金属于违法行为。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第...查看全文
企业不缴纳公积金,需要对自己的行为承担法律后果。具体如下:1、用人单位未办理公积金登记,或者未为员工设立公积金账户或者缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理。逾期不办理的,可以依法处以罚款,罚款金额在...查看全文
外企的公积金缴存比例也是一样的,全是5%-12%。住宅公积金交费比例,依据企业的实际状况,来选择住宅公积金交费比例。但正常情况下最少不可以小于平...查看全文
律师解答: 1.公司为员工缴存的五险一金是:五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称; 2.包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条...查看全文
法律解析: 1.公司为员工缴存的五险一金是:五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称; 2.包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条...查看全文
关于公积金公司缴纳比例,据了解,例如月薪5000,在没参加社会劳动保险和交存住房公积金的情况下,应缴纳个人所得税385(元)。公积金公司交多少?下面由小编为您介绍公积金公司缴纳比例。计算过程:应纳税所得额=月工资总额-扣除费用标准...查看全文
缴存住房公积金对职工的好处主要有四个方面:增加住房保障工资、享受免税政策优惠、提高购建房能力以及存储了养老金。住房公积金是职工个人长期性的住房储金,可以用于支付房款和偿还购建房贷款,同时在职工离退休时可以一次性提取,相当于积累了一...查看全文
公积金缴存比例是6%,公司也按照6%是因为国家对住房公积金的缴存比例只有上限12%,没有下限。 有些单位按照工资基数的6%缴交,从员工工资中扣除6%,...查看全文
住房公积金必须由单位缴纳,个人无法自己缴纳。根据《住房公积金管理条例》,只有与单位建立劳动关系的职工才能享受住房公积金,个人无法办理。职工在离职后也不能自己缴纳,但可以通过找挂靠单位来实现个人缴纳,承担全部费用。住房公积金是由单位...查看全文
律师解答: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治...查看全文
法律解析: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治...查看全文
法律解析: 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治...查看全文
律师解答: 公司的做法并无不妥,一方面,其降低缴存比例,虽然未经你们同意,也未经过员工大会或代表会议讨论决定,但是公司还在缴存公积金,没有断交,就不构成违法。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十条 直辖市和省、自治区人...查看全文
灵活就业人员申请长沙市住房公积金的步骤:1.申请并提交材料;2.审核材料;3.签订缴存协议;4.开立储蓄账户;5.签订代扣代缴协议;6.每月按时存入汇缴金额。...查看全文
律师解答: 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 ...查看全文
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