一、行政处罚怎样加处罚款 1、当事人逾期不缴纳罚款的，行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。 2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处...查看全文

一、用人单位扣工资最多不能超过多少 1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%； 2、“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情...查看全文

法律解析： 中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任陈秋霖表示，医疗机构有平均住院日考核，限定住院天数并不针对单个病人。有的患者住院时间过长，为了降低平均住院日，个别医院会要求病人出院，然后重新住院。但医保部门没有这方面的...查看全文

一般为14天。我国规定，刑事的期限分一般期限和延长期限两种。具体如下：（1）一般的刑事拘留期为14天，一般从进到看守所算起。在14天内机关要报检察机关批准，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或变更。...查看全文

律师分析： 中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任陈秋霖表示，医疗机构有平均住院日考核，限定住院天数并不针对单个病人。有的患者住院时间过长，为了降低平均住院日，个别医院会要求病人出院，然后重新住院。但医保部门没有这方面的...查看全文

事假不能超过15天。事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履...查看全文

法律分析：1、劳动者生病后，需要治疗的，病假医疗的期限依据劳动者工龄和在用人单位工作的年限而定。例如工龄10年以下同，在用人单位工作5年以下的，医疗期是三个月，5年以上的，是6个月。 2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

法律分析：1、拘留种类若为治安拘留的，最多不能超过二十日;若拘留种类为刑事拘留的，最长的拘留期限则为三十七天。《治安管理处罚法》规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。 ...查看全文

一般公司请假能批多少天，这要分清看病假还是事假来分别对待：病假的，需要医院出具病假条。请假时间是不受限的，除非是超出医疗期了。如果是事假的，一般是根据单位的规章制度执行，没有固定的天数。 ...查看全文

律师分析:一般为14天。我国规定，刑事的期限分一般期限和延长期限两种。具体如下：（1）一般的刑事拘留期为14天，一般从进到看守所算起。在14天内机关要报检察机关批准，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕...查看全文

法律分析： 　　病假一般来说不超过二十四个月。 　　依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： ...查看全文

劳动者请事假一般不能超过15天。法律未规定事假时间限制，由用人单位规章制度规定。用人单位应当公示或提前告知劳动者该规定。员工请事假必须说明真实理由，并经用人单位批准后履行请假手续。...查看全文

律师分析： 1、一般办理银行卡，为了激活账户，银行会要求存10元钱进账户里面。 2、但是目前新的管理规定要求，如果银行卡账户里面的余额日均小于300（不含），是要按季度收取小额管理费的，收费标准3元每季度，所以为了免费多扣费，...查看全文

1、一般办理银行卡，为了激活账户，银行会要求存10元钱进账户里面。 2、但是目前新的管理规定要求，如果银行卡账户里面的余额日均小于300（不含），是要按季度收取小额管理费的，收费标准3元每季度，所以为了免费多扣费，要保持账户里...查看全文

一、用人单位扣工资最多不能超过多少 1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%； 2、“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情...查看全文

如果劳动者自身原因导致公司损失，可以按月扣除工资用于赔偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。罚款是国家行政机关的权利，任何公司企业都没有罚款的权利。员工违反企业规定可以扣发奖金，给企业造成损失可以赔偿，额度不超...查看全文

车辆年检是对车辆性能的检查，车辆要通过年检才能上路行驶的，如果车辆逾期未年检，又驾驶车辆上路行驶的，车主会面临扣分和罚款等的处罚，那么车辆年检超过多少时间才处罚? 一、车辆年检超过多长时间会被处罚 根据道交法相关规定，上道路行驶...查看全文

律师分析： 加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算...查看全文

律师分析:加班时间每天不能超过三小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，...查看全文

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动...查看全文