劳动合同需要按手印吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同需要按手印吗

一、劳动合同需要按手印吗不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。二、经济补偿金的计算标准经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问劳动合同需要按手印吗

需要，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七...查看全文

问劳动合同需要按手印吗?

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法律分析：一、对于劳动合同要盖手印吗?对于劳动合同并不一定必须要盖手印，也可以签字处理，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

问劳动合同需要按手印吗？

答

律师分析：需要，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)...查看全文

问劳动合同需要按手印吗？

答

法律解析：需要，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)...查看全文

问签劳动合同需要按手印吗

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法律分析：一、签劳动合同需要按手印吗签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是...查看全文

问签劳动合同需要按手印吗?

答

法律分析：一、签劳动合同需要按手印吗?签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不...查看全文

问请问签订劳动合同需要按手印吗

答

签订劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同...查看全文

问劳动合同需要按手印吗有没有法律规定

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劳动合同的主要条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假。法律并未规定员工需按手印，签字和按手印具有同等效力，只需签名即可。...查看全文

问签订劳动合同时需要按手印吗？

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在劳动者与用人单位签署书面劳动合同时，需在劳动合同上签名，但并没有明确规定是否需要按手印。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

问劳动合同封面需要按手印吗

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法律分析：与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字...查看全文

问劳动合同需要员工按手印吗

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本文介绍了劳动合同中员工签名和按手印的问题,指出虽然签字和按手印在法律效力上具有同等效力,但按手印并非合同签署的必要条件。同时,文章还介绍了劳动合同的签署和生效方式以及未签订书面劳动合同的赔偿计算方法。...查看全文

问劳动合同签字需要按手印吗

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劳动合同签字不需要按手印，手印不是必要条件。劳动合同的签字或盖章可以具有同等法律效力。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同的内容应包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间和休假...查看全文

问劳动合同乙方需要按手印吗

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法律分析:劳动合同需要按手印，因为签名是很容易被伪造的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文

问解除劳动合同需要签字按手印吗

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劳动合同需要按手印吗劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内...查看全文

问劳动合同乙方签字需要按手印吗

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劳动合同签字、盖章具有同等法律效力，劳动者可盖手印或签字，用人单位委托代理人签订或变更合同时代理人可盖手印，但需在用人单位盖章后补充。合同需经双方协商一致后在文本上签字或盖章生效。以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的无效。...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书需要按手印吗

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《劳动法》关于劳动合同要盖手印吗第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定...查看全文

问劳动合同除了签字还需要按手指印吗

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法律分析：一、劳动合同除了签字还需要按手指印吗法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。二、劳动合同有什么内容《劳动法》第十...查看全文

问劳动合同需要按手印嘛？

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律师解答：需要，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)...查看全文

问劳动合同要按手印吗

答

法律分析:与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手...查看全文