在劳动者与用人单位签署书面劳动合同时，需在劳动合同上签名，但并没有明确规定是否需要按手印。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

劳动合同需要按手印吗 劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内...查看全文

劳动合同签订只需签字或盖章，无需按手印。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。摁手印不是必要条件，但具有同等法律效力。用人单位可根据需求灵活处理是否要求摁手印。...查看全文

法律分析：一、签劳动合同需要按手印吗签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是...查看全文

法律分析：一、签劳动合同需要按手印吗?签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不...查看全文

本文主要介绍了与单位签劳动合同的流程，其中包括当事人签字即可成立合同，且摁手印与签字具有同等法律效力。这一流程简化了手续，提高了合同成立的效率。...查看全文

劳动合同签字不需要按手印，手印不是必要条件。劳动合同的签字或盖章可以具有同等法律效力。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同的内容应包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间和休假...查看全文

法律分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

法律分析：一、签劳动合同要按手印吗?签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。即劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力。《民法典》...查看全文

法律分析： 劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

需要，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七...查看全文

法律解析： 需要，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)...查看全文

法律分析:需要，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休...查看全文

法律分析：一、对于劳动合同要盖手印吗?对于劳动合同并不一定必须要盖手印，也可以签字处理，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

一、劳动合同需要按手印吗不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。二、经济补偿金的计算标准经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...查看全文

律师分析： 需要，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)...查看全文

劳动合同签字、盖章具有同等法律效力，劳动者可盖手印或签字，用人单位委托代理人签订或变更合同时代理人可盖手印，但需在用人单位盖章后补充。合同需经双方协商一致后在文本上签字或盖章生效。以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的无效。...查看全文

劳动合同需要按手印吗 劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内...查看全文

一、签订劳动合同要盖手印吗签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，...查看全文