法律分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

法律分析：一、签劳动合同要按手印吗?签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。即劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力。《民法典》...查看全文

法律分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

法律解析： 签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

法律分析：一、与单位签劳动合同要按手印吗？签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。即劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力。《民...查看全文

律师分析： 签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

法律分析: 签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

法律分析：一、签劳动合同需要按手印吗签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是...查看全文

法律分析：一、签劳动合同需要按手印吗?签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不...查看全文

法律分析： 签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

签购房合同是否要按手印 签购房合同要按手印，或者签字盖章，三者具有同等的法律效力。依法成立的购房合同自双方当事人签字、盖章、按手印时生效，或符合购房当事人约定的生效条件时生效。 劳动合同需要按手印吗 劳动合同签订一般需要按手印，因...查看全文

签订劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同...查看全文

在劳动者与用人单位签署书面劳动合同时，需在劳动合同上签名，但并没有明确规定是否需要按手印。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

劳动合同签字不需要按手印，手印不是必要条件。劳动合同的签字或盖章可以具有同等法律效力。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同的内容应包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间和休假...查看全文

法律分析:按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的，根据单位需求灵活处理。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、劳动合同个人签名要按手印吗员工签劳动合同不一定要按手印，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建...查看全文

劳动合同需要按手印吗 劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内...查看全文

劳动合同签字、盖章具有同等法律效力，劳动者可盖手印或签字，用人单位委托代理人签订或变更合同时代理人可盖手印，但需在用人单位盖章后补充。合同需经双方协商一致后在文本上签字或盖章生效。以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的无效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同除了签字还需要按手指印吗法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。二、劳动合同有什么内容《劳动法》第十...查看全文

法律分析:与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手...查看全文