法律分析：一、劳动关系有哪些特点(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基...查看全文

法律解析： 离婚反诉具有的特点：1、反诉与本诉当事人的诉讼地位具有双重性，本诉的原告是反诉的被告，反诉的原告仍然是本诉的被告。2、反诉请求是独立的，反诉的诉讼请求与本诉的诉讼请求既是相互牵连，又各自独立的两个不同的诉讼请求。等等。...查看全文

律师解答： 离婚反诉具有的特点：1、反诉与本诉当事人的诉讼地位具有双重性，本诉的原告是反诉的被告，反诉的原告仍然是本诉的被告。2、反诉请求是独立的，反诉的诉讼请求与本诉的诉讼请求既是相互牵连，又各自独立的两个不同的诉讼请求。等等。...查看全文

法律解析： 离婚反诉具有的特点：1、反诉与本诉当事人的诉讼地位具有双重性，本诉的原告是反诉的被告，反诉的原告仍然是本诉的被告。2、反诉请求是独立的，反诉的诉讼请求与本诉的诉讼请求既是相互牵连，又各自独立的两个不同的诉讼请求。等等。...查看全文

律师分析： 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的特征：(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等...查看全文

一、劳动法调整的劳动关系有何特点因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。主要特征表现如下：1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系。劳动者提供劳动能力，包括体力劳动能力和智力劳动能力，劳动使用者提供劳动过程所需要...查看全文

劳务关系的特征包括：双方地位平等、不具隶属关系；基于民事法律规范成立，受法律调整和保护；工作风险由劳务者承担，但法律另有规定除外；主体不特定，可为个人、法人或其他组织。...查看全文

律师分析： 劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、 ...查看全文

律师解答： 劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、 ...查看全文

法律解析： 劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。 2、 劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、 ...查看全文

双重劳动关系的处理及法院支持情况：双重劳动关系是指劳动者与两个或者两个以上用人单位建立劳动关系。根据劳动法，劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动关系，但对双重劳动关系并未明确禁止。根据最高人民法院的规定，只有在特定情况下，如下岗、...查看全文

1、承揽关系中，定作方与承揽方自始至终的地位均平等，不存在有人身依附关系。2、承揽方可以将承揽合同的部分工作交付第三人完成，也可以雇佣他人共同或与人合伙完成承揽工作。3、是按合同完成某项工作，承揽合同的标的...查看全文

劳动关系有下列特征:主体之间法律上的平等性,客观上的隶属性,产生于劳动过程之中,具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性,劳动关系的存在以劳动为目的。劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。下面由我为您解答。...查看全文

法律分析：劳动关系的特征：_x000D_ (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。_x000D_ (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供...查看全文

法律解析： 1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；...查看全文

法律分析:事实劳动关系特征:事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；其他。...查看全文

法律解析： 1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；...查看全文

律师分析： 1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；...查看全文

劳动关系特征有什么 劳动关系的特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。 (3)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。 (4)劳动关系的存在以劳动为目的。 (5)...查看全文

劳务外包是非标准的劳动关系，包括灵活用工的各种形式。劳务外包的法律特征包括：对事不对人、发包方不参与用工管理、用工成本由承包方承担、外包服务费依据工作成果。劳动关系的特征包括：有报酬的劳动、劳动是用人单位业务的一部分。劳动关系的存...查看全文