离婚后子女抚养费的确定应以子女实际需求、父母承担能力和当地生活水平为依据。协议不成时，法院判决。无论协议还是判决，都应考虑三个因素。固定收入者一般支付月总收入的20-30%，承担多个子女费用者可适当提高但不超过50%。无固定收入者...查看全文

怀孕期间离婚程序：双方亲自到户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚，机关审查后符合条件即发给离婚证，解除婚姻关系。如有弄虚作假，可撤销离婚登记。...查看全文

法律分析：保护教师合法权益的法律法规有很多。其中，《教师法》明确规定“任何单位和个人无权挪用,拦截和拖欠教师工资”，保障教师按时获得合法的待遇保障。《教育法》规定国家要保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社...查看全文

法律分析：一、如何保障教师的合法权益《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术...查看全文

律师分析： 维护职工合法权益，是工会组织在企事业单位改革不断深化新形势下的重大任务和基本职责。着重抓好工会组织的维权职能，是实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的具体体现；是增强党执政的阶级基础和社会基础，构建和谐社会的...查看全文

公司不给员工劳动合同是不合法的行为，劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，未交付劳动者的需改正，给劳动者造成损害的需赔偿。劳动合同生效的条件包括合法主体、合法内容、真实意思表示、合法形式和合法订立程序。若单位拖延或拒绝...查看全文

夫妻共同财产分割的方法包括实物分割、变价分割和作价补偿。实物分割适用于不影响财产使用的情况下，双方进行分割。变价分割则是将共有物变卖或拍卖，然后按价金分割。作价补偿是指一方取得财物后给予另一方相应的补偿。夫妻双方应协商一致，如无法...查看全文

法律分析： 要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规定的标...查看全文

法律分析：要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规...查看全文

如何保障劳动者合法权益的方法有： 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人...查看全文

法律分析：要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策，依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策，不知道如何主张自己的合法权益，部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策，往往导致部分仲裁请求高于国家规...查看全文

法律分析：一、如何保障劳动者合法权益？劳动者样保护自己的合法权益的方式：1.依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2.劳动者要增强权利意识和法律...查看全文

离婚协议中约定赔偿金额，保护家暴受害者权益。离婚协议包括身份信息、离婚原因、财产分割、子女抚养等具体约定。根据相关法律条款，家暴受害者有权要求赔偿。《中华人民共和国刑法》规定家暴行为的刑事处罚，而《中华人民共和国民法典》则规定了离...查看全文

房屋分割可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决，如果协商不成可向调解委员会提出申请。离婚后房产分割应保障妇女儿童权益，保护房屋产权，优先照顾抚养子女、残疾或生活困难的一方，调解和协商一致，照顾无过错一方。...查看全文

房屋分割可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决，协商不成可向人民调解委员会提出书面调解申请。离婚后房产分割应保障妇女、儿童的合法权益，保护房屋产权，优先照顾抚养子女、残疾或生活困难的一方，坚持调解和协商一致的原则，照顾无过错一方。...查看全文

房屋分割纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。离婚后的房产分割原则包括保障妇女、儿童权益、保护房屋产权、优先照顾抚养子女等。解决纠纷时应遵循调解和协商一致的原则。...查看全文

房屋分割的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼，应保障合法权益。离婚后的房产分割原则包括保障妇女、儿童权益、保护房屋产权、优先照顾抚养子女、残疾或生活困难的一方、坚持调解和协商一致的原则，照顾无过错一方。...查看全文

消费者首先要增强自我保护的法律意识。当自己的合法权益受到侵犯时，不要忍气吞声，要理直气壮地通过合法途径去维权。这是一个前提条件，做不到这一点就谈不上用法律武器维护自己的合法权益。 一、明白自己的权利。根据《消费者权益保护法》、《...查看全文

劳动者维护权益的途径：合法签订劳动合同是重要依据和法律武器；增强权利意识和法律意识，学习了解相关法律；遇到侵犯权益时，通过公权力途径解决，避免冲动行事；复杂情况下，寻求工会、妇联、法援等机构帮助。...查看全文

未签订合同工作超1月但不满1年，单位应支付劳动者两倍工资。违反规定签无固定期限合同，自签订日起支付两倍工资。试用期辞职提前3天通知单位，离职需书面解除劳动关系，可要求剩余工资，提前30天通知单位。单位需全额结清离职员工工资，否则构...查看全文