怀孕女职工合同到期不能被辞退，违法解雇需支付双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，单位不得解除劳动关系，劳动合同期限应顺延。违法解雇需支付双倍经济补偿金，计算方式为每工作满一年支付一个月工资，不足...查看全文

离婚后子女抚养费的确定应以子女实际需求、父母承担能力和当地生活水平为依据。协议不成时，法院判决。无论协议还是判决，都应考虑三个因素。固定收入者一般支付月总收入的20-30%，承担多个子女费用者可适当提高但不超过50%。无固定收入者...查看全文

保护幼儿的合法权益主要通过法律保护体现，这些权益是在国家宪法和法律中明确规定的。根据我国宪法和刑法，儿童受到国家的保护，父母有责任抚养、教育和保护子女，禁止虐待和残害儿童。此外，儿童还享有受教育的权利。这些法律保护确保了幼儿的权益...查看全文

婚内财产协议需注意约定的效力问题：约定财产归子女所有可能被认定无效，因未履行赠与义务；约定谁提离婚谁无财产可能限制离婚自由权。根据《中华人民共和国民法典》，夫妻可约定财产归各自所有或共同所有，约定具有法律约束力。若约定归各自所有，...查看全文

法律分析： 为保障拆迁权益，被拆迁人应当积极学习法律知识，向专业人士咨询，了解自己应该得到多少补偿，同时可以与政府部门进行谈判，谈判未果的应当及时提起行政诉讼运用法律武器维护自己的权利。 法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》...查看全文

民间借贷案件一般由法院管辖，除非双方约定仲裁。商事仲裁裁决一经作出即生效，可申请强制执行。若被法院撤销裁决，未执行部分不再执行，已执行部分可返还给被执行人。若裁决一方不履行，可申请法院强制执行。若无财产可执行，被执行人将被限高失信...查看全文

电信私自更改套餐需征得消费者同意，否则可投诉索赔或重新改套餐。消费者可携带通话录音证据商议赔偿事宜。无证据时，停止套餐或损失难界定。欺诈行为应按消费者要求增加赔偿，金额为购买价款或服务费用的三倍。...查看全文

离婚协议中约定赔偿金额，保护家暴受害者权益。离婚协议包括身份信息、离婚原因、财产分割、子女抚养等具体约定。根据相关法律条款，家暴受害者有权要求赔偿。《中华人民共和国刑法》规定家暴行为的刑事处罚，而《中华人民共和国民法典》则规定了离...查看全文

车辆变更车主后，需进行过户登记。如果买方不过户，卖方可上诉或报警，法院可强制执行。卖方可积极联系买家办理过户，提醒其保险理赔和纠纷风险。可刊登《过户声明》并持证据起诉。《机动车登记规定》规定转移登记需在30日内完成，且需处理违法行...查看全文

预付卡退款权保护及转让费用限制。经营者不得擅自改变服务条件，消费者有权要求退回预付卡余额。消费者因客观原因需要转让预付卡，经营者应允许且不得收取额外费用。...查看全文

融资租赁合同中，出租人需关注承租人的资信状况和履约能力，以确保收回本金、利息和利润。代理人的资格应仔细审查，防止无权代理和滥用代理权。融资租赁合同是双方协商一致的双务合同，要求当事人的意思表示真实、自愿。...查看全文

公司分立的程序包括：董事会拟订分立方案并提交股东大会讨论决定；分立各方订立协议；办理相关审批手续；处理债权、债务等事宜；编制资产负债表和财产清单，并通知债权人；办理变更登记手续。股东大会作出分立决议需2/3以上表决权通过，但超过三...查看全文

学生的权利是指学生根据国家法律法规享有的正常权利，包括受教育权和人身权。学生的受教育权是最主要的权利，而人身权则包括身体健康权、人格尊严权、隐私权、名誉权和荣誉权等，国家对未成年学生的人身权进行特殊保护。...查看全文

工厂拆迁工人补偿标准：按工龄计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

怀孕期间，如果公司倒闭，女职工有权获得经济补偿金、育医疗费用等福利待遇。企业应将女职工的工资、生育医疗费用等计算至哺乳期满，并在解除劳动关系时一次性支付经济补偿金。哺乳假标准为每天不少于一小时，多胞胎婴儿每天增加一小时。怀孕请病假...查看全文

胎儿在出生前就被视为具有民事权利能力，但若未存活则不存在，处理保留份额需根据是否为死体或活体。若分娩出事死体，则无法继承。...查看全文

胎儿被视为具有民事权利能力，但仅限于其出生后存活的情况。如果胎儿出生时未存活，则其民事权利能力自始不存在，不能遗产继承、接受赠与等。如果分娩出现死体，则不能保留份额或继承。...查看全文

根据《民法典》规定，父母离婚时不能分割子女的财产，只能分割夫妻共同财产。首先要将子女的个人财产分割出来，然后再处理夫妻共同财产。根据法律规定，离婚时夫妻的共同财产应由双方协议处理，如果协议无法达成，则由法院根据财产情况，按照照顾子...查看全文

根据《民法典》第一千零九十一条规定，离婚诉讼中的一方可以要求另一方赔偿离婚所带来的损失，前提是另一方有导致离婚的重大过错行为。这些过错包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错。...查看全文

未签订劳动合同时，用人单位可凭工资支付凭证、身份证件、招聘记录、考勤记录等证据证明劳动关系存在，由用人单位负举证责任。劳动合同期内，员工失踪超过60天可解除劳动合同。长期离岗可按劳动法解除合同，不需提前通知或经济补偿。解除劳动关系...查看全文