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电子合同签名方式包括传真、电子邮件等,符合法律规定。根据《民法典》,要约和承诺可通过电话、传真、电子邮件等快速通讯方式达成。《电子签名法》要求电子签名由签名人控制且可被发现的改动有效。...查看全文
企业拆迁补偿主要包括房屋所有权、土地及附属物补偿费、租金差价、搬迁和安置补偿费、停产停业损失、补助和奖励费用以及其他无形资产损失。集体土地上企业拆迁的补偿标准与国有土地上企业拆迁相比,最大的区别在于土地相关补偿费用的规定。抚远市企...查看全文
1.在起诉离婚期间,夫妻可以选择分居生活,他人无权干涉。 2.符合法律规定和司法解释的家暴情况可以提起离婚诉讼。 3.法院对起诉离婚的案件应当当场审查,并在一定时间内决定是否立案。 4.如果一方有家暴行为,一般可以离婚;离婚期间可...查看全文
当事人可以通过和解或调解解决合同争议,如不愿或无法达成协议,可申请仲裁。仲裁庭在裁决前可先行调解,如调解成功,制作调解书或裁决书,具有同等法律效力。人民法院审理民事案件时,应优先考虑自愿和合法的调解,如无法达成协议,应及时判决。...查看全文
融资租赁合同中,出租人需关注承租人的资信状况和履约能力,以确保收回本金、利息和利润。代理人的资格应仔细审查,防止无权代理和滥用代理权。融资租赁合同是双方协商一致的双务合同,要求当事人的意思表示真实、自愿。...查看全文
车辆变更车主后,需进行过户登记。如果买方不过户,卖方可上诉或报警,法院可强制执行。卖方可积极联系买家办理过户,提醒其保险理赔和纠纷风险。可刊登《过户声明》并持证据起诉。《机动车登记规定》规定转移登记需在30日内完成,且需处理违法行...查看全文
竞业协议与保密协议的主要区别在于:1.要求不同,保密协议要求不向第三方透露信息,竞业限制要求不在竞争单位工作或经营同类业务。2.违法责任不同,保密协议违反构成侵犯商业秘密罪,竞业限制违约需支付违约金。3.签署后补偿不同,保密协议无...查看全文
离婚协议中约定赔偿金额,保护家暴受害者权益。离婚协议包括身份信息、离婚原因、财产分割、子女抚养等具体约定。根据相关法律条款,家暴受害者有权要求赔偿。《中华人民共和国刑法》规定家暴行为的刑事处罚,而《中华人民共和国民法典》则规定了离...查看全文
电信私自更改套餐需征得消费者同意,否则可投诉索赔或重新改套餐。消费者可携带通话录音证据商议赔偿事宜。无证据时,停止套餐或损失难界定。欺诈行为应按消费者要求增加赔偿,金额为购买价款或服务费用的三倍。...查看全文
民间借贷案件一般由法院管辖,除非双方约定仲裁。商事仲裁裁决一经作出即生效,可申请强制执行。若被法院撤销裁决,未执行部分不再执行,已执行部分可返还给被执行人。若裁决一方不履行,可申请法院强制执行。若无财产可执行,被执行人将被限高失信...查看全文
怀孕期间离婚程序:双方亲自到户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚,机关审查后符合条件即发给离婚证,解除婚姻关系。如有弄虚作假,可撤销离婚登记。...查看全文
学生的权利是指学生根据国家法律法规享有的正常权利,包括受教育权和人身权。学生的受教育权是最主要的权利,而人身权则包括身体健康权、人格尊严权、隐私权、名誉权和荣誉权等,国家对未成年学生的人身权进行特殊保护。...查看全文
预付卡退款权保护及转让费用限制。经营者不得擅自改变服务条件,消费者有权要求退回预付卡余额。消费者因客观原因需要转让预付卡,经营者应允许且不得收取额外费用。...查看全文
怀孕期间,如果公司倒闭,女职工有权获得经济补偿金、育医疗费用等福利待遇。企业应将女职工的工资、生育医疗费用等计算至哺乳期满,并在解除劳动关系时一次性支付经济补偿金。哺乳假标准为每天不少于一小时,多胞胎婴儿每天增加一小时。怀孕请病假...查看全文
法律分析: 为保障拆迁权益,被拆迁人应当积极学习法律知识,向专业人士咨询,了解自己应该得到多少补偿,同时可以与政府部门进行谈判,谈判未果的应当及时提起行政诉讼运用法律武器维护自己的权利。 法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》...查看全文
公司分立的程序包括:董事会拟订分立方案并提交股东大会讨论决定;分立各方订立协议;办理相关审批手续;处理债权、债务等事宜;编制资产负债表和财产清单,并通知债权人;办理变更登记手续。股东大会作出分立决议需2/3以上表决权通过,但超过三...查看全文
工厂拆迁工人补偿标准:按工龄计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付补偿,最高不超过十二年。...查看全文
财产保全不仅限于被告人财产,还包括争议财产。财产保全期限根据不同财产种类而定。诉讼中财产保全需满足条件:诉讼请求涉及财产给付,生效判决难以执行,案件尚未审结,当事人提出书面申请或法院裁定,申请人可被要求提供担保。人民法院若错误采取...查看全文
房地产经纪服务合同应包括双方当事人的身份信息和从业经纪人员情况,明确服务项目、内容、要求和完成标准,规定服务费用及支付方式,明确合同当事人的权利和义务,以及约定违约责任和解决纠纷的方式。...查看全文
离职不一定需要签离职协议,只需办理工作交接。用人单位不能以未签离职协议为由拒绝解除合同或不支付工资。离职后,保密协议的签署需由双方协商决定。劳动合同可约定保守商业秘密和知识产权相关事项。离职后,竞业限制期不得超过两年。《劳动合同法...查看全文
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