教育机构不退费一般不能报警，因为这属于民事纠纷，报警无效，需要通过提起民事诉讼来解决。只有涉及到诈骗等行为时才可以报警处理。对于涉及诈骗的情况，如果涉案金额较大，犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。...查看全文

法律分析:非婚生子女的权益的保障:《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条有规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女，“婚生子女”的对称，俗称私生子女，是指没有合法婚姻关系的男女所生的...查看全文

法律分析：1、禁止并打击一切危害、歧视未成年的非婚生子女的行为。在非婚生子女成年之前，由于生理和心理尚未发育成熟，因此，缺乏甚至没有自我保护的意识和能力。因此，国家应以法律强制力，社会应以道德规范和舆论的力量，保护未成年非婚生子女...查看全文

律师分析： 保护非婚生子女的权益:一、明确非婚生子女的生母和生父。因为只有明确非婚生子女的生父母，才能使其可能享有婚生子女同等的权利，生母或者生父任何一方的缺少，都使非婚生子女在事实上不可能享有与婚生子女同等的权利。二、禁止并打击...查看全文

法律分析:保护非婚生子女的权益:一、明确非婚生子女的生母和生父。因为只有明确非婚生子女的生父母，才能使其可能享有婚生子女同等的权利，生母或者生父任何一方的缺少，都使非婚生子女在事实上不可能享有与婚生子女同等的权利。二、禁止...查看全文

婚内财产协议需注意约定的效力问题：约定财产归子女所有可能被认定无效，因未履行赠与义务；约定谁提离婚谁无财产可能限制离婚自由权。根据《中华人民共和国民法典》，夫妻可约定财产归各自所有或共同所有，约定具有法律约束力。若约定归各自所有，...查看全文

法律分析： 为保障拆迁权益，被拆迁人应当积极学习法律知识，向专业人士咨询，了解自己应该得到多少补偿，同时可以与政府部门进行谈判，谈判未果的应当及时提起行政诉讼运用法律武器维护自己的权利。 法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》...查看全文

民间借贷案件一般由法院管辖，除非双方约定仲裁。商事仲裁裁决一经作出即生效，可申请强制执行。若被法院撤销裁决，未执行部分不再执行，已执行部分可返还给被执行人。若裁决一方不履行，可申请法院强制执行。若无财产可执行，被执行人将被限高失信...查看全文

工厂拆迁工人补偿标准：按工龄计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

融资租赁合同中，出租人需关注承租人的资信状况和履约能力，以确保收回本金、利息和利润。代理人的资格应仔细审查，防止无权代理和滥用代理权。融资租赁合同是双方协商一致的双务合同，要求当事人的意思表示真实、自愿。...查看全文

怀孕期间离婚程序：双方亲自到户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚，机关审查后符合条件即发给离婚证，解除婚姻关系。如有弄虚作假，可撤销离婚登记。...查看全文

电信私自更改套餐需征得消费者同意，否则可投诉索赔或重新改套餐。消费者可携带通话录音证据商议赔偿事宜。无证据时，停止套餐或损失难界定。欺诈行为应按消费者要求增加赔偿，金额为购买价款或服务费用的三倍。...查看全文

离婚协议中约定赔偿金额，保护家暴受害者权益。离婚协议包括身份信息、离婚原因、财产分割、子女抚养等具体约定。根据相关法律条款，家暴受害者有权要求赔偿。《中华人民共和国刑法》规定家暴行为的刑事处罚，而《中华人民共和国民法典》则规定了离...查看全文

预付卡退款权保护及转让费用限制。经营者不得擅自改变服务条件，消费者有权要求退回预付卡余额。消费者因客观原因需要转让预付卡，经营者应允许且不得收取额外费用。...查看全文

公司分立的程序包括：董事会拟订分立方案并提交股东大会讨论决定；分立各方订立协议；办理相关审批手续；处理债权、债务等事宜；编制资产负债表和财产清单，并通知债权人；办理变更登记手续。股东大会作出分立决议需2/3以上表决权通过，但超过三...查看全文

怀孕期间，如果公司倒闭，女职工有权获得经济补偿金、育医疗费用等福利待遇。企业应将女职工的工资、生育医疗费用等计算至哺乳期满，并在解除劳动关系时一次性支付经济补偿金。哺乳假标准为每天不少于一小时，多胞胎婴儿每天增加一小时。怀孕请病假...查看全文

车辆变更车主后，需进行过户登记。如果买方不过户，卖方可上诉或报警，法院可强制执行。卖方可积极联系买家办理过户，提醒其保险理赔和纠纷风险。可刊登《过户声明》并持证据起诉。《机动车登记规定》规定转移登记需在30日内完成，且需处理违法行...查看全文

根据《民法典》第一千零九十一条规定，离婚诉讼中的一方可以要求另一方赔偿离婚所带来的损失，前提是另一方有导致离婚的重大过错行为。这些过错包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错。...查看全文

未签订劳动合同时，用人单位可凭工资支付凭证、身份证件、招聘记录、考勤记录等证据证明劳动关系存在，由用人单位负举证责任。劳动合同期内，员工失踪超过60天可解除劳动合同。长期离岗可按劳动法解除合同，不需提前通知或经济补偿。解除劳动关系...查看全文

未签订合同工作超1月但不满1年，单位应支付劳动者两倍工资。违反规定签无固定期限合同，自签订日起支付两倍工资。试用期辞职提前3天通知单位，离职需书面解除劳动关系，可要求剩余工资，提前30天通知单位。单位需全额结清离职员工工资，否则构...查看全文