加班被辞退可要求赔偿金，用人单位拒付节假日加班费可申请劳动仲裁。劳动者需收集证据，如考勤表、加班通知等。法定节假日实际放假天数比法定天数多，需区分调休和法定放假期间加班。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。在特殊情况下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。违反规定的用人单位将被劳动行政部门警告、责令改正，并可能面...查看全文

员工因拒绝加班被开除可依法申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。用人单位可在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过一小时或特殊情况下不得超过三小...查看全文

公司回购股权后，应按照减少注册资本的程序进行，咨询工商行政管理局。回购股票后，应在十日内注销；回购股份奖励给职工的股票，应在一年内转让给职工。...查看全文

强制加班不给加班费怎么办？劳动者可以通过协商、调解、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径追讨加班工资。其中，劳动监察部门的处理决定具有法律效力，可以强制执行；劳动仲裁和法院的裁决书也具有法律效力，可以强制执行。另外，根据《劳动法》，休息日安...查看全文

违法解除合同的劳动者拒绝加班权利，可主张合同继续履行或获得经济赔偿。用人单位应征得劳动者同意，每天加班不超3小时，每月不超36小时。劳动者可拒绝加班，不违反规章制度。违法解除合同后，劳动者可要求继续履行合同或获得二倍经济补偿金。劳...查看全文

拒绝加班被开除怎么申请补偿？劳动者有权拒绝加班安排，用人单位单方面解除合同为违法行为。根据劳动合同法，劳动者可要求继续履行合同或获得经济补偿金。支付加班费的标准根据国家规定，平时为工资的150%，双休日为200%，法定休假日为30...查看全文

罪犯服刑期间仍需偿还债务，债权人可通过起诉和执行程序维护权益。法院会根据证据判决还款，并可采取限制出境、公布信息等措施，拒不执行者可能构成犯罪。...查看全文

在雇佣关系终止时，被解雇的劳动者具有要求相应的劳动赔偿的权利。如果开除行为违法，用人单位需依法赔偿。根据法律规定，如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用工单位应继续履行。若用人单位拒绝继续履行，劳动...查看全文

离婚一方坚持不离婚时，一审法院一般不会判决离婚，打骂、通奸等行为也不一定能解除夫妻关系。提起上诉对于急于离婚的一方不利，通常需要经过两次诉讼才能达到离婚目的。双方意见不同的情况下，可以在一审判决后提起上诉，逾期不提起上诉则判决生效...查看全文

债务人涉嫌犯罪被拘留时，债权人可根据具体情况分析起诉方式。若债务与犯罪相关，则可直接向法院提起诉讼。若债务人不履行给付义务，债权人可申请法院强制执行，采取民事制裁措施。...查看全文

劳动者维权的程序包括与用人单位协商、投诉劳动行政部门、申请调解和申请仲裁。具体的仲裁申请程序包括确定仲裁地、打印企业相关信息、填写仲裁申请表和提交相应的证据。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以选择向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定...查看全文

拒绝加班被开除应向公司索赔，可申请劳动仲裁。赔偿金按经济补偿两倍支付，以每满一年支付一个月工资为标准。劳动仲裁分为四个步骤：申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。...查看全文

刑事附带民事诉讼是在刑事案件中对直接物质损失进行合并审理的诉讼活动。被害人可在刑事过程中提起附带民事诉讼，原告人、侦查、起诉机关以及人民检察院也可以提起。...查看全文

善意取得虚开发票的纳税人可重新取得合法发票并抵扣进项税款，否则不准抵扣并无需缴纳滞纳金；对于无法取得合法发票的支出，可提供相关证明资料进行税前扣除。建议企业在遇到善意取得虚开发票情况时，提供真实合法的合同和支付单据，并与税务局沟通...查看全文

机动车逆行行为的处理规定：在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头记12分罚款200元；不按规定超车、让行或在其他道路上逆行记3分处20元以上200元以下罚款；在划有虚线道路分隔线的道路上可以借道超车，不扣分但处警告...查看全文

被打一巴掌报警的处理：警方调解双方达成协议则不处罚，调解不成则打人者拘留5-10日并罚款200-500元，情节较轻者拘留5日以下或罚款500元以下。...查看全文

厂里超时加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 超时...查看全文

债务纠纷解决的关键是协商和诉讼，法院判决后可申请强制执行。债务人拒不执行或转移财产逃避责任，应承担法律责任。债权人可在诉讼时效内起诉，使用凭证要真实有效。有还款日期的，诉讼时效为两年；无还款日期的，自追偿起两年内可要求还款。对方不...查看全文

劳动者要求支付工资有两种方式：一是向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张经济补偿、双倍工资等，一般能解决，但程序较多需专业指导。个人工作可直接向法院起诉老板要求支付劳动报酬。用人单位拖...查看全文