未满18打工老板不给钱，属于已满16周岁的未成年工的，可以通过以下方法讨要工资：与单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。...查看全文

法律分析：违法的。1、在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 2、在...查看全文

法律分析： 违法的。 1、在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 2、在中国，童工是...查看全文

法律分析：违法的。1、在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 2、在...查看全文

打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。给私人老板打工不给工资的解决办法：1、...查看全文

通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法监督检查用人单位并要求支付拖欠工资；或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行；还可以直接向当地人民法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。律师建...查看全文

法律分析：一、未满十八周岁上班不给工资怎么办未满十八周岁打工不给工资的解决方式是劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地机构投诉举报;2.向当地申请仲...查看全文

未满16岁打工不发工资的解决途径：协商解决；投诉劳动保障监察机构；申请劳动仲裁；通过诉讼途径解决。《劳动法》禁止招用未满16周岁的未成年人，违法者将受罚款、吊销执照等处罚。...查看全文

法律解析： 未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规...查看全文

律师分析： 未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规...查看全文

律师解答： 未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规...查看全文

本文讲述了年满16周岁但未满18周岁的人也可以出去找工作，但用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，用人单位应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定，同时不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未...查看全文

法律分析： 　　1、未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...查看全文

一、未满十八拖欠工资怎么办未满十八周岁打工不给工资的解决方式是劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地机构投诉举报;2.向当地申请仲裁，需要注意的是，...查看全文

未满16岁打工不发工资的，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决的，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉； 2、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； ...查看全文

未满16岁打工不发工资的，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决的，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉； 2、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； ...查看全文

律师分析： 不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要...查看全文

法律分析：一、未满十八岁是不是童工1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺...查看全文

律师分析： 不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要...查看全文

律师分析:不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且...查看全文