出院结算工伤认定由谁负责？-法律问答|晖律网

出院结算工伤认定由谁负责？

回答于2024-04-21 阅读（999）

律师回答

摘要：根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗,就可以享受工伤医疗待遇。如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,那么这些费用将从工伤保险基金中支付。此外,劳动局对工伤认定有时间限制,包括申请工伤认定的时效为1年,用人单位和工伤职工或其直系亲属、工会组织都可以申请工伤认定。具体申请时间和程序可参考相关规定。

根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗,就可以享受工伤医疗待遇。如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,那么这些费用将从工伤保险基金中支付。
二、劳动局工伤认定时间限制规定是怎么样的？
1、申请工伤认定的时效为1年；
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理；
在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。
(1)用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。
(2)工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请：用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。
以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定：
根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，

延伸阅读

结语：工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，对于工伤职工来说，及时获得医疗救治和赔偿是至关重要的。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以向劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内向劳动行政部门申报，否则将影响工伤认定申请的时效。工伤认定程序包括用人单位和工伤职工或其直系亲属、工会组织的申请，以及劳动行政部门的审核、决定和送达。在此过程中，需要注意时效限制和申请流程，以保障自己的合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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