劳动合同的填写方式为：由用人单位制作好后，劳动者进行填写，劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同乙方的地址填什么
律师回答
摘要：劳动合同的必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、工资、社会保险等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
延伸阅读
劳动合同乙方地址变更的程序和要求
劳动合同乙方地址变更的程序和要求通常需要遵循以下步骤：首先，双方应当协商一致并书面确认地址变更的意愿；其次，劳动合同乙方需要及时向甲方提供变更后的地址信息，并提交相应的证明文件；同时，甲方应对地址变更进行核实，并及时更新相关记录；最后，双方应保留好变更前后的地址证明文件以备后续需要。此外，根据相关法律法规和劳动合同的约定，还可能存在特定的程序和要求，建议在办理地址变更前咨询专业律师或相关部门以确保合规性。
劳动合同乙方地址变更的程序和要求通常需要遵循以下步骤：首先，双方应当协商一致并书面确认地址变更的意愿；其次，劳动合同乙方需要及时向甲方提供变更后的地址信息，并提交相应的证明文件；同时，甲方应对地址变更进行核实，并及时更新相关记录；最后，双方应保留好变更前后的地址证明文件以备后续需要。此外，根据相关法律法规和劳动合同的约定，还可能存在特定的程序和要求，建议在办理地址变更前咨询专业律师或相关部门以确保合规性。
结语：合同的填写方式为用人单位制作后由劳动者填写，内容包括双方基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、社会保险、工资等。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具备用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人，劳动者姓名、住址、身份证号等基本信息，以及其他必备条款。除此之外，双方还可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。劳动合同乙方地址变更需双方协商一致并书面确认，乙方及时提供变更后地址信息和证明文件，甲方核实并更新记录。建议咨询专业律师或相关部门以确保合规性。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动合同的乙方地址写哪个
乙方指用人单位的地址，应填写用人单位所在地的地址；指劳动者的地址，应填写经常居住地的地址。劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所的所在地，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地或者主要办事机构的所在地。...查看全文
劳动合同的乙方地址写哪个
乙方的地址可根据用人单位所在地填写，劳动者的地址则应根据其经常居住地填写。劳动合同的履行地应为劳动者实际工作场所，而用人单位的地址则应为其注册、登记地或主要办事机构所在地。...查看全文
劳动合同地址怎么填写
法律分析：一、劳动合同地址怎么填写劳动合同地址一般是现住地址和身份证住址都要进行填写的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址，这两个住址都是需要进行填写的。劳动合同：是指劳动者与用人单位之间...查看全文
劳动合同里乙方工作地点怎么填
根据劳动合同规定,乙方的工作地点应按照实际工作地点填写。如果实际工作地点与劳动合同约定地点不一致,以实际工作地点为准。如果用人单位变更工作地点导致劳动合同违法履行且无法享受被告劳动合同,用人单位将面临无过失性辞退并需支付劳动者经济...查看全文
劳动合同的通讯地址怎么填
劳动合同上的通讯地址，建议当事人写上现居住地地址比较好。这主要是为了方便劳动合同双方当事人的沟通以及及时收到相应的通知。但是需要注意，实践当中也有一些人不会写上通讯地址，但这并不是正确的做法。根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者应...查看全文
劳动合同的签订地址怎么填？
一、劳动合同的签订地址怎么填?1，工作地点就是平时上班地;2，出差地点只要在岗位职责中明确就可以;3，如果是外派还是需要明确具体地点的。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳...查看全文
劳动合同乙方住址怎么写
法律分析： 劳动合同乙方住址的写法： 1、可以填写职员的经常居住地，经常居住地必须根据职员的实际情况进行填写； 2、还可以填写户籍所在地，户籍所在地必须与身份证上的地址保持一致。 法律依据： 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...查看全文
正确填写劳动合同通讯地址的方法
劳动合同的通讯地址应写上劳动者的户籍地址或现居住地址。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条，劳动合同应包括用人单位的信息、劳动者的信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。除此之外，劳...查看全文
劳动合同送达地址怎么填写
法律分析：一、劳动合同送达地址怎么填写劳动合同地址一般是现住地址和身份证住址都要进行填写的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址，这两个住址都是需要进行填写的。劳动合同：是指劳动者与用人单位...查看全文
劳动合同乙方信息谁填写
法律分析:没有法律规定。一般按照付款方为甲方的习惯来约定。对于劳动合同，通常甲方为用人单位，乙方为劳动者法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文
填写劳动合同地址的注意事项
劳动合同填写地址需包括现住地址和身份证住址。未签劳动合同辞职可要求双倍工资和经济补偿。劳动合同终止后需保存两年，解除合同时需出具证明并支付经济补偿。公告方式送达劳动合同无效。...查看全文
劳动合同通讯地址的填写规范
劳动合同通讯地址应为劳动者户籍地址或现居住地址，包括详细位置信息。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同需经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
劳动合同通讯地址的填写指南
劳动合同的通讯地址应写上劳动者的户籍地址或现居住的能联系到本人的地址。根据《劳动民法典》第十七条，劳动合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险、劳动保护等内容。除此之外，合同还可约定...查看全文
劳动合同通讯地址填写要求
劳动合同的通讯地址填写要求及必备条款，以及用人单位变更工作地点的相关法律规定。 劳动合同的通讯地址填写无强制性规定，但需尽量填写能联系到本人的地址。劳动合同必备条款包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、...查看全文
劳动合同通讯地址如何填写？
法律分析：一、劳动合同的通讯地址怎么写1、劳动合同的通讯地址应当写上劳动者本人的户籍地址或者本人现居住的、能联系到本人的地址，具体包括省、市、县，所居住的具体小区的名称、位置、楼层等信息。2、法律依据：根据...查看全文
劳动合同甲方乙方指的是什么
法律分析：一、劳动合同甲方乙方指的是什么通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。1、在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方;也可以协商。其实甲方、乙方称呼无所谓的，并不表明权利的轻重，双方在法律...查看全文
劳动合同住址应该怎么填
法律分析：劳动合同一般是现住地址和身份证住址都要进行填写的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址，这两个住址都是需要进行填写的。劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...查看全文
劳动合同户籍地址填错了可以吗
一、劳动合同上的户籍地址写错怎么办? 劳动合同户籍地址写错是不要紧的，一般不影响劳动者的工作情况，可以与用人单位协商要求更改，只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错...查看全文
劳动合同户籍地址填错了可以吗
法律分析:劳动合同户籍地址填错可以之后进行修改，虽然说这是劳动合同的必备条款，但是这个条款填写错误并不会导致合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:...查看全文
合同仲裁地是甲方还是乙方地址
法律分析： 合同仲裁地是甲方地址还是乙方地址需要看合同具体是如何约定的。合同有约定的按照约定，法律法规进行了规定的，不得违反相关规定。其余的普通合同一般是原告就被告原则，即发生合同纠纷，由被告所在地法院管辖。普通合同如果达成了仲裁...查看全文
推荐律师
宋建
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务97人次
热门法律问题
