法律分析:格式和内容可以打印出来，但具体的签名和盖章部分要用手写，因为手写、摁手印不容易被模仿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

劳动合同的乙方通常指劳动者，也可以是用人单位，但没有强制要求。劳动合同是由用人单位和劳动者协商一致签订的。用人单位与劳动者自开始工作之日起即建立劳动关系，应当签署书面劳动合同。...查看全文

劳动合同中工资和工作地点的填写要求及重要性。工资应按约定填写，试用期工资不低于80%约定工资且不低于最低工资，绩效和考勤工资应明确数额或计算方法。工作地点是劳动合同的必备条款，用人单位不能随意调整，需与劳动者协商一致。工资待遇、工...查看全文

律师分析： 甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满...查看全文

劳动合同主体灵活，乙方不仅限于劳动者个人。约定俗成中，甲方通常为用人单位，乙方为劳动者自己。然而，双方可自由约定，甲方可为劳动者个人，乙方可为用人单位。...查看全文

劳动合同的必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、工资、社会保险等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...查看全文

签空白劳动合同是违法的，严重损害劳动者的权益。根据劳动合同法第二十六条，欺诈、胁迫、排除劳动者权利等情况下订立的劳动合同是无效的。劳动合同的无效或部分无效应由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。...查看全文

律师分析： 填写劳动合同最好是越详细越好，空白处是需要把你的要求和想法都写明白，为了方便发生劳动争议时，能够有据可依，双方最好能把各自的义务、责任都加以明确规定，法律责任，劳动报酬，解决方式等项目如果能在合同中写明，对于劳动者来说...查看全文

填写劳动合同最好是越详细越好，空白处是需要把你的要求和想法都写明白，为了方便发生劳动争议时，能够有据可依，双方最好能把各自的义务、责任都加以明确规定，法律责任，劳动报酬，解决方式等项目如果能在合同中写明，对于劳动者来说是有利的。...查看全文

劳动合同应具备的条款和签订劳动合同的注意事项。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同必须包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。此外，签订劳动合同应遵循平等自...查看全文

法律分析： 劳动合同乙方住址的写法： 1、可以填写职员的经常居住地，经常居住地必须根据职员的实际情况进行填写； 2、还可以填写户籍所在地，户籍所在地必须与身份证上的地址保持一致。 法律依据： 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...查看全文

律师分析： 劳动合同要写的信息有：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬等。 ...查看全文

劳动合同要写的信息有：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬等。...查看全文

法律分析：劳动合同要写的信息包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。法律依据：《...查看全文

法律解析： 劳动合同要写的信息有：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬等。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同要写的信息有：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬等。 ...查看全文

法律分析:劳动合同要写的信息有：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬...查看全文

劳动合同内容的主旨是：劳动合同应包括工作时间、工作内容、合同期限、用人单位和劳动者信息、社会保险、劳动报酬、劳动保护等方面的条款，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款。劳动合同的其他主要条款包括劳动保护和条件、合同终止条...查看全文

法律分析：劳动合同内容包括：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；用人单位和劳动者具体信息；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

根据劳动合同规定,乙方的工作地点应按照实际工作地点填写。如果实际工作地点与劳动合同约定地点不一致,以实际工作地点为准。如果用人单位变更工作地点导致劳动合同违法履行且无法享受被告劳动合同,用人单位将面临无过失性辞退并需支付劳动者经济...查看全文