劳动合同主体灵活，乙方不仅限于劳动者个人。约定俗成中，甲方通常为用人单位，乙方为劳动者自己。然而，双方可自由约定，甲方可为劳动者个人，乙方可为用人单位。...查看全文

律师分析： 甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满...查看全文

劳动合同应具备的条款和签订劳动合同的注意事项。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同必须包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。此外，签订劳动合同应遵循平等自...查看全文

劳动合同中的甲方是指提出目标的一方，是合同的主导方，也是为了方便在下文表述时使用简称。根据《民法典》的规定，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则和公平原则，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。...查看全文

法律分析:没有法律规定。一般按照付款方为甲方的习惯来约定。对于劳动合同，通常甲方为用人单位，乙方为劳动者法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

律师解答： 甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满...查看全文

法律解析： 甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满...查看全文

法律解析： 签合同时甲方和乙方其实指的是合同的双方当事人，如果是三方签约的合同还会有丙方。在合同中，具体谁是甲方谁是乙方是由当事人自行商议决定的，不会有太大的影响。设定甲方、乙方是为了便于合同内容中的简述，便于内容的简洁明了。签合...查看全文

律师解答： 签合同时甲方和乙方其实指的是合同的双方当事人，如果是三方签约的合同还会有丙方。在合同中，具体谁是甲方谁是乙方是由当事人自行商议决定的，不会有太大的影响。设定甲方、乙方是为了便于合同内容中的简述，便于内容的简洁明了。签合...查看全文

法律解析： 签合同时甲方和乙方其实指的是合同的双方当事人，如果是三方签约的合同还会有丙方。在合同中，具体谁是甲方谁是乙方是由当事人自行商议决定的，不会有太大的影响。设定甲方、乙方是为了便于合同内容中的简述，便于内容的简洁明了。签合...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在合同中，甲方通常是指公司或用人单位，作为合同的主导方，提出实现目标。尽管劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，但在实际生活中，用人单位仍处于强势地位。劳动合同分为不同范围...查看全文

1、一般装修公司是甲方,但是可以调换的 (3天前 )      2、这只是一个简便的代称而已 谁是乙方就行了,只要在合同中注明谁是甲方 &n...查看全文

法律分析：一、租车合同谁是甲方?谁是乙方?甲方是承租人，乙方是出租人。二、承租人可以提前解约而无需承担违约责任的情况如果承租人具有合理、合法的理由要求解除租赁合同、提前退租的，承租人无需承担违约...查看全文

物业合同中，甲方是业主委员会或建设单位，乙方是物业服务企业。乙方负责房屋和配套设备的养护和管理。业主委员会代表业主的利益，向社会各方反映业主的意愿和要求，监督物业管理公司的运作。...查看全文

法律分析： 签合同甲方乙方是谁法律没有明文规定，通俗的理解是甲方是提出目标的一方，乙方一般是指完成目标，获得报酬的一方，两者皆有相应的权利义务，可以理解为提供货物、金钱、招聘等的一方为甲方，买受、受聘一方为乙方，在买卖合同中的卖方...查看全文

法律分析：合同上甲方乙方指的是，提出合同目的和工作任务的一方；和完成工作任务、交付工作成果的一方。甲方是提出目的和任务、支付价款的一方，而乙方是完成和交付成果的一方。法律依据：《民法典》第一百四十三条...查看全文

法律分析：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足...查看全文

合同的甲乙方写法没有法律规定，通常情况下，提供货物、金钱、招聘、出卖方等为甲方，买受、受聘方为乙方。要约与承诺中无法确认甲乙方，要约是当事人向所有人发出的具体意思表示，而新要约则转化为新要约发起人和承诺人。因此，要约与承诺中无法明...查看全文

合同签约要双方盖章或签字。合同成立时间没有先后规定，当事人可以约定。...查看全文

法律分析：没有签署劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文