公司今天不跟我续签合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不跟我续签我可以仲裁她们吗

答

法律分析：一、公司不跟我续签我可以仲裁她们吗1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...查看全文

问公司跟我签完劳动合同,不给我,违法吗

答

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改...查看全文

问合同到期未续签公司不跟我签合同怎么办

答

合同到期不续签公司赔偿需要根据以下情况而定：1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的，员工不愿意续签，则无需进行经济补偿；2、如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿；...查看全文

问公司不跟我签劳动合同我能告他吗?

答

未签劳动合同可主张双倍工资。根据法律规定，若用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付每月工资的两倍。同样，若用人单位违反规定未与劳动者签订无固定期限劳动合同，也需支付每月工资的两倍。...查看全文

问今天我跟酒店签了合同，我可以立马解约嘛

答

签了合同可以依法解约。当事人解除合同的方式有：协商解除、约定解除和法定解除。当事人违反法律规定擅自解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可...查看全文

问公司跟员工签7天不带薪培训合法吗?

答

劳动合同法保护劳动者的薪资权益，公司可以按30日计薪资，但必须不低于最低工资标准并支付加班费。如果用人单位违反规定未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

问跟公司续签谈待遇合适吗？

答

律师分析：跟公司续签谈待遇合适。合同的内容，可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署，在双方都同意的情况下，可以对原有待遇条款进行变动，待遇就属于劳动者与用人单位就劳动合同条款的协商。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问跟公司续签谈待遇合适吗

答

劳动合同续签应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方可在公正情况下协商签署合同，并在双方同意下变动原有待遇条款，待遇属于劳动合同条款的协商内容。...查看全文

问跟公司续签谈待遇合适吗

答

法律解析：跟公司续签谈待遇合适。合同的内容，可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署，在双方都同意的情况下，可以对原有待遇条款进行变动，待遇就属于劳动者与用人单位就劳动合同条款的协商。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问跟公司续签谈待遇合适吗？

答

法律解析：跟公司续签谈待遇合适。合同的内容，可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署，在双方都同意的情况下，可以对原有待遇条款进行变动，待遇就属于劳动者与用人单位就劳动合同条款的协商。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问跟公司续签谈待遇合适吗

答

问跟公司续签谈待遇合适吗

答

法律分析:跟公司续签谈待遇合适。合同的内容，可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署，在双方都同意的情况下，可以对原有待遇条款进行变动，待遇就属于劳动者与用人单位就劳动合同条款的协商。法律依据:...查看全文

问我今天与公司签订劳动合同，但是我不想去了，会涉及法律责任吗

答

劳动合同的主旨是，除了必备条款外，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充和福利待遇等其他事项。劳动合同需要由双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动关系的建立应当订立书面劳动合同，如果未及时订...查看全文

问跟公司签合同3年后续签

答

法律分析：劳动合同到期，不续签公司不会给予赔偿。如认为该劳动合同不合理可与单位协商。劳动合同续订需要经过以下程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定...查看全文

问我今年41岁在公司做了五年,合同到期公司不续签怎么办

答

法律分析：一、我今年41岁在公司做了五年,合同到期公司不续签怎么办？劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司跟我签了项目合同

答

用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。　...查看全文

问公司跟我签了项目合同？

答

律师分析：用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...查看全文

问公司不续签合同违法吗

答

一、合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗? 1、合同到期后未续签劳动合同,这样公司不一定违法。单位与职员签署劳动合同的时候，一般都会与其约定劳动期限，在期限届满之后，双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。单位若选择不...查看全文

问跟公司签订了劳动合同公司不给我们给合同犯不犯法

答

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问跟公司签订了劳动合同公司不给我们给合同犯不犯法？

答

律师分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文