公司更换工作地点赔偿：1.劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每...查看全文

律师分析： 劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。 发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标...查看全文

法律分析:劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关...查看全文

法律分析：一、公司换地址员工有补偿吗1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可...查看全文

公司实际地址和注册地址不可以不一致，不一致时应当及时变更。否则就会被行政主体责令变更。根据相关法律规定，若是没有及时变更的，可能会受到行政处罚。 法律依据 ...查看全文

法律分析：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可...查看全文

法律分析：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可...查看全文

法律解析： 可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条...查看全文

律师分析： 可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条...查看全文

法律分析:可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

一、公司换办公地址可以赔偿吗如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么可以辞职后要求公司补偿，公司方违约了。但是如果合同上没有明确的地点就不算改变工作地点，得不到赔偿。企业可以按照《劳动合同法...查看全文

法律解析： 可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条...查看全文

一、公司搬迁员工能否要求赔偿 1、公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。 2、《劳动合同法》第三十五...查看全文

律师分析： 承诺生效的地点为合同成立的地点。 1、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。 2、书面合同成立地点：当事人采用合同书形...查看全文

一、办公地址与注册地址不一致可以吗 1、不可以。自己公司注册地址和运营地不一样且没有及时去办理上述手续，属于违法行为，应当受到处罚。 2、法律依据 《公司登记管理条例》：第六十八条　公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关...查看全文

律师解答： 劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。 发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标...查看全文

法律解析： 劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。 发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标...查看全文

律师分析:这要看你要求解除劳动合同的理由是什么。如果厂子搬迁，提供了班车或者有其他措施来保障员工上班，你辞职是没有补偿的。如果什么都没有，你这属于工作条件发生了转变，可与厂子协商，协商不能则解除劳动关系，厂子给你经济补偿金...查看全文

法律分析:公司实际地址和注册地址不一致不合法，公司应当在迁入新地址之前就对于登记的地址进行变更。否则就会被行政主体责令变更。若是没有及时变更的，可能会受到行政处罚。法律依据:《公司登记管理条例》第二十七条_...查看全文

公司注册地址和经营地址不一致可以吗 当您发现自己公司注册地址和运营地不一样时，没有及时去办理上述手续，就是违法行为，会被处罚。 公司注册地和实际经营地不一致存在的法律风险主要有： 1、经工商行政管理机关查出，可能被课以1万元以上1...查看全文